Gydytojas Goepfertas palieka Braunšveigo kliniką: nauja pradžia ar krizė?

Gydytojas Goepfertas palieka Braunšveigo kliniką: nauja pradžia ar krizė?

Braunšveige yra pokyčių ženklų: daktaras Andreasas Goepfertas 2025 m. pabaigoje paliks savivaldybės klinikos generalinio direktoriaus pareigas. Kaip Braunšveigo miestas paskelbė 2025 m. liepos 14 d. pranešime spaudai, tai vyksta draugiškai ir paties Goepferto prašymu. Sutarčiai dėl nutraukimo jau pritarė Žmogiškųjų išteklių, finansų ir skaitmeninimo komitetas, sprendimui pritarė ir ligoninės Stebėtojų taryba. Pirmasis miesto tarybos narys ir stebėtojų tarybos pirmininkas Christianas Geigeris įvertino Goepferto pasiekimus per savo kadenciją, ypač kalbant apie klinikos ir įmonės valdymo struktūrinį pertvarkymą sunkiais koronaviruso pandemijos laikais. Jis nusipelno didelės pagarbos, nes šie etapai buvo tikras iššūkis daugeliui sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų.

Miestas jau ėmėsi priemonių pertvarkyti kliniką. Diskusijas dėl klinikos vadovybės ateities paskatino rekordinis 2024 m. – 76 mln. Sascha Altendorf, kuris jau pradėjo eiti pareigas 2025 m. liepos 10 d., kad galėtų dirbti kartu.

Iššūkiai ir ateities perspektyvos

Dr. Goepfert kartu su savo naujuoju kolega Altendorf klinikai vadovaus iki 2025 m. pabaigos. Altendorf buvo paskirta iki 2026 m. kovo 31 d. ir tikimasi, kad ji stabilizuos vadovavimą šiuo pereinamuoju etapu. Ypač atsižvelgiant į iššūkius, kurių reikalauja medicinos valdymas, labai svarbu, kad ligoninių vadovai turėtų ir verslo žinių, ir pagrindinių medicininių žinių. Žinių perdavimas yra svarbus norint valdyti sveikatos priežiūros sudėtingumą. Šiai temai skirtame vadovėlyje pabrėžiamas poreikis taikyti teorinius pagrindus sprendžiant dabartinius iššūkius, naudojant realaus pasaulio atvejų tyrimus, siekiant gilinti supratimą.

Artėjantys pokyčiai ir būtini koregavimai įneša gaivaus oro. Kartais reikia pažvelgti į naujas perspektyvas ir ieškoti naujų būdų, kaip išlaikyti kliniką, ypač atsižvelgiant į finansines bėdas. Nors SPD pritaria priemonei suteikti galimybę dvigubai lyderystei, CDU ir kiti balsai tuoj pat ragina pradėti naują personalo pradžią, nes abejoja ankstesne vadovybe.

Nuolatinio medicinos vadybos įpėdinio paieškos jau įsibėgėjo, bus įdomu pamatyti, kokie sprendimai ir strategijos bus kuriami siekiant sėkmingai valdyti kliniką ateityje. Strateginės kompetencijos, veiklos meistriškumo ir finansinės būklės sąveika ateityje vaidins esminį vaidmenį.

Sprendimas pakeisti verslą žymi lūžį Braunšveigo savivaldybės klinikos istorijoje. Kursas nustatytas, belieka laukti, kaip susiklostys situacija ir ar nauji požiūriai padės įveikti kylančius iššūkius ir įvesti ligoninę į ramesnius vandenis.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie pokyčius Braunšveigo klinikoje ir ateities iššūkius, skaitykite pranešimus KMA, Regioninis Šiandien, taip pat techninių žinių apie ligoninės valdymą Beck elektroninė biblioteka.