Dr. Goepfert deixa a Clínica Braunschweig: novo começo ou crise?
Andreas Goepfert deixará a Clínica Municipal de Braunschweig no final de 2025 como parte de um realinhamento abrangente.

Dr. Goepfert deixa a Clínica Braunschweig: novo começo ou crise?
Há sinais de mudança em Braunschweig: o Dr. Andreas Goepfert renunciará ao cargo de diretor administrativo da clínica municipal no final de 2025. Conforme anunciado pela cidade de Braunschweig em comunicado à imprensa em 14 de julho de 2025, isso está acontecendo de forma amigável e a pedido do próprio Goepfert. A Comissão de Recursos Humanos, Finanças e Digitalização já aprovou o acordo de rescisão, e o Conselho Fiscal do hospital também apoiou a decisão. O primeiro vereador e presidente do conselho fiscal, Christian Geiger, elogiou as conquistas de Goepfert durante seu mandato, principalmente no que diz respeito ao realinhamento estrutural da clínica e da gestão corporativa nos tempos difíceis da pandemia corona. Ele merece grande respeito, pois essas fases foram um verdadeiro desafio para muitos no setor da saúde.
A cidade já tomou medidas como parte do realinhamento da clínica. As discussões sobre o futuro da gestão da clínica foram desencadeadas por um défice recorde de 76 milhões de euros em 2024, com um défice ainda maior de 78 milhões de euros previsto para 2025. Um desenvolvimento alarmante que poderá ascender a cerca de 90 milhões de euros até 2029. Neste contexto, a cidade decidiu em maio de 2025 expandir a gestão e introduzir dupla liderança, o que permitiria a Golpfert e ao recém-nomeado diretor comercial Sascha Altendorf, que já havia assumido seu cargo em 10 de julho de 2025, para trabalharmos juntos.
Desafios e perspectivas futuras
Goepfert administrará a clínica junto com seu novo colega Altendorf até o final de 2025. Altendorf foi nomeado até 31 de março de 2026 e espera-se que estabilize a liderança durante esta fase de transição. Especialmente tendo em conta os desafios que a gestão médica exige, é crucial que os gestores hospitalares tenham conhecimentos empresariais e conhecimentos médicos básicos. A transferência de conhecimento é importante para gerenciar a complexidade na área da saúde. Um livro dedicado a este tópico destaca a necessidade de aplicar fundamentos teóricos aos desafios atuais, utilizando estudos de caso do mundo real para aprofundar a compreensão.
As próximas mudanças e os ajustes necessários trazem uma lufada de ar fresco. Às vezes é necessário trazer novas perspectivas e explorar novos caminhos para manter a clínica no caminho certo, especialmente devido aos problemas financeiros. Embora o SPD apoie a medida para dar uma oportunidade a uma dupla liderança, a CDU e outras vozes apelam imediatamente a um novo começo em termos de pessoal, ao mesmo tempo que questionam a gestão anterior.
A procura de um sucessor permanente para a gestão médica já está a todo vapor e será interessante ver que soluções e estratégias serão desenvolvidas para gerir com sucesso a clínica no futuro. A interação entre competência estratégica, excelência operacional e saúde financeira desempenhará um papel essencial no contexto futuro.
A decisão de mudar de negócio marca uma viragem na história da Clínica Municipal de Braunschweig. O rumo foi traçado e resta saber como a situação irá evoluir e se as novas abordagens ajudarão a superar os desafios que surgem e a trazer o hospital para águas mais calmas.
Para obter mais informações sobre os desenvolvimentos na Clínica Braunschweig e os desafios futuros, leia os relatórios KMA, Regional Hoje, bem como formação técnica em gestão hospitalar Biblioteca Eletrônica Beck.