Goepfert 医生离开布伦瑞克诊所：新的开始还是危机？

Goepfert 医生离开布伦瑞克诊所：新的开始还是危机？

布伦瑞克出现了变化的迹象：Andreas Goepfert 医生将于 2025 年底放弃市诊所总经理的职位。正如布伦瑞克市在 2025 年 7 月 14 日的新闻稿中宣布的那样，这是在 Goepfert 本人的要求下友好进行的。人力资源、财务和数字化委员会已批准终止协议，医院监事会也支持这一决定。首任市议员兼监事会主席克里斯蒂安·盖格（Christian Geiger）对格普费特在任期间取得的成就表示赞赏，特别是在新冠大流行的困难时期对诊所和企业管理进行结构调整方面。他值得尊重，因为这些阶段对医疗保健行业的许多人来说是一个真正的挑战。

作为诊所重组的一部分，该市已经采取了措施。 2024年创纪录的7600万欧元赤字引发了关于诊所管理未来的讨论，预计2025年赤字甚至更高，达到7800万欧元。这一令人震惊的发展可能会在2029年升至9000万欧元左右。在此背景下，该市于2025年5月决定扩大管理范围并引入双重领导，这将使戈尔普费尔特和新任命的商务总监萨沙得以允许阿尔滕多夫已于 2025 年 7 月 10 日上任，共同工作。

挑战与未来前景

Goepfert 博士将与她的新同事 Altendorf 一起管理诊所，直至 2025 年底。Altendorf 的任命期限至 2026 年 3 月 31 日，预计将在此过渡阶段稳定领导地位。特别是考虑到医疗管理所面临的挑战，医院管理者既具备业务知识又具备基本的医学知识至关重要。知识转移对于管理医疗保健的复杂性非常重要。一本专门讨论这一主题的教科书强调需要将理论基础应用于当前的挑战，利用现实世界的案例研究来加深理解。

即将到来的变化和必要的调整带来了新鲜空气。有时，您必须引入新的观点并探索新的途径，以使诊所保持在正轨上，特别是考虑到财务困境。虽然社民党支持给予双重领导机会的措施，但基民盟和其他声音立即呼吁在人事方面进行新的开始，因为他们对前任管理层提出了质疑。

寻找医疗管理永久继任者的工作已经在紧锣密鼓地进行中，为了在未来成功管理诊所，将制定哪些解决方案和策略，这将是一件很有趣的事情。战略能力、卓越运营和财务健康之间的相互作用将在未来的背景下发挥重要作用。

改变业务的决定标志着布伦瑞克市政诊所历史上的一个转折点。方向已经确定，情况将如何发展以及新方法是否有助于克服摆在桌面上的挑战并使医院恢复平静还有待观察。

有关布伦瑞克诊所的发展和未来挑战的更多信息，请阅读报告 韩国农业协会, 今日地区 ，以及医院管理的技术背景 贝克电子图书馆 。