Криза с пожарната: Как Източна Фризия предотврати упадъка на Brandweer
Разберете как е организирана пожарната служба в Източна Фризия в сравнение с холандската пожарна служба и какви предизвикателства съществуват.

Криза с пожарната: Как Източна Фризия предотврати упадъка на Brandweer
В Германия противопожарната служба е незаменима част от контрола на бедствията. Около 95% от пожарникарите са доброволци спасители, които работят неуморно, за да служат на своите общности. За сравнение, холандската пожарна служба Brandweer се бори с недостиг на персонал. Фридхелм Танен, президент на Асоциацията на противопожарните бригади на Източна Фризия, направи това наблюдение по време на посещение в Холандия. Обикновено има около 70 до 120 жители на член на пожарната бригада в Източна Фризия, докато в района на Гронинген този брой нараства до почти 800. Нека разгледаме по-отблизо разликите и предизвикателствата, пред които са изправени и двете системи.
Какво прави Brandweer толкова специален?
Структурата на холандската пожарна се различава значително от тази в Германия. Всички пожарникари трябва да бъдат обучени за дихателна защита, което позволява по-голяма гъвкавост при операциите. Всеки може да се заеме с всяка задача. Освен това има само шест служби за спешна помощ на автомобил на пожарната вместо девет, както е планирано в Германия. Изследванията показват, че желанието за доброволчество е по-ниско в Холандия в сравнение с Германия, което обяснява ниския брой доброволци. Според констатациите на Fire Department Life.de средна общност с 15 000 жители има само 16 служби за спешна помощ, което увеличава критичната ситуация.
Различни пътеки за обучение
Пожарната служба в Холандия се разви значително през последните десетилетия, въпреки че първоначално се основаваше на немската противопожарна служба. Сега обаче има региони за междуобщностна сигурност (Veiligheidsregio), които все повече поемат организацията. Въведена е единна система за обучение както за доброволци, така и за персонал на пълен работен ден, като обучението варира от пожарникари до водещи асоциации. Това е забележителен подход за осигуряване на високо ниво на обучение и повишаване на ефективността, както е описано от Christian Velthausz от Noord-en Oost-Gelderland Security Region.
В Германия, от друга страна, противопожарната служба се характеризира със законови разпоредби в отделните федерални провинции. Организацията варира значително; има градски, областни и областни противопожарни дружества. Предлагат се и различни финансови стимули, като например до 4 евро за задача или ден на обучение в някои общности, за насърчаване на ангажираността. В Долна Саксония, например, недостигът на персонал не е широко разпространен и броят на пожарникарите доброволци надхвърли границата от 130 000 души.
Стойността на доброволчеството
Специален аспект в Холандия е разпределената надбавка за разходи, която получават членовете на Brandweer. Можете да спечелите до 25 евро на час използване. Тази концепция може да предложи някои стимули, но не достига финансовите стимули в Германия. В много германски общности доброволните противопожарни служби са отворени за всички граждани, въпреки че членството е безплатно, а влизането и излизането се основават на личен ангажимент.
Как двете страни се изправят пред предизвикателствата?
Предизвикателствата са сходни и в двете системи, но се адресират по различен начин. В Германия е необходима интензивна подкрепа, за да се осигури набирането на млади таланти и да се поддържат активни съществуващите членове - било то чрез редовно обучение или чрез дейности за свободното време. В Холандия обаче може да се наложи основно преразглеждане на стимулите за членство в Brandweer, за да се привлекат повече граждани към доброволческа работа. Дългосрочна цел и на двете страни трябва да бъде гарантирането на безопасността на населението и адекватната подкрепа на службите за спешна помощ.
В обобщение може да се каже, че противопожарната служба в Германия и Холандия е изправена пред големи предизвикателства поради различните структури и системи за обучение. Независимо дали става дума за набиране на персонал за противопожарната служба или за осигуряване на недостиг на персонал за спешни случаи - тук се изисква истинско сътрудничество.
За повече информация относно структурите на противопожарната служба в Холандия посетете NWZonline, Feuerwehrleben и Уикипедия.