Krize hasičského sboru: Jak Východní Frísko zabránilo úpadku Brandweeru

Krize hasičského sboru: Jak Východní Frísko zabránilo úpadku Brandweeru

V Německu je hasičská služba nepostradatelnou součástí zvládání katastrof. Asi 95 % hasičů jsou dobrovolní záchranáři, kteří neúnavně pracují, aby sloužili svým komunitám. Pro srovnání, nizozemský hasičský sbor Brandweer se potýká s nedostatkem personálu. Friedhelm Tannen, prezident Asociace hasičů východního Fríska, učinil toto pozorování během návštěvy Nizozemska. Na jednoho člena hasičského sboru ve Východním Frísku obvykle připadá kolem 70 až 120 obyvatel, zatímco v regionu Groningen toto číslo stoupá až na téměř 800. Pojďme se blíže podívat na rozdíly a výzvy, kterým oba systémy čelí.

Čím je Brandweer tak výjimečný?
Struktura nizozemských hasičů se výrazně liší od té v Německu. Všichni hasiči musí být vyškoleni v ochraně dýchacích cest, což umožňuje větší flexibilitu při operacích. Každý se může ujmout jakéhokoli úkolu. Kromě toho je na hasičském vozidle pouze šest pohotovostních služeb namísto devíti plánovaných v Německu. Výzkum ukazuje, že ochota k dobrovolnictví je v Nizozemsku ve srovnání s Německem nižší, což vysvětluje nízký počet dobrovolníků. Podle zjištění Fire Department Life.de má průměrná komunita s 15 000 obyvateli pouze 16 pohotovostních služeb, což zvyšuje kritickou situaci.

Různé tréninkové cesty

Hasičský sbor v Nizozemsku se v posledních desetiletích výrazně rozvinul, i když původně vycházel z německých hasičů. Nyní však existují bezpečnostní regiony napříč komunitami (Veiligheidsregio), které organizaci stále více přebírají. Byl zaveden jednotný systém školení dobrovolníků i zaměstnanců na plný úvazek a školení sahá od hasičů až po přední spolky. Jde o pozoruhodný přístup k zajištění vysoké úrovně školení a zvýšení efektivity, jak popsal Christian Velthausz z bezpečnostní oblasti Noord-en Oost-Gelderland.

V Německu je naopak hasičská služba charakterizována právní úpravou v jednotlivých spolkových zemích. Organizace se velmi liší; existují městské, okresní a okresní hasičské spolky. Na podporu angažovanosti jsou nabízeny také různé finanční pobídky, jako například až 4 eura za úkol nebo den školení v některých komunitách. Například v Dolním Sasku není personální nedostatek plošný a počet dobrovolných hasičů přesáhl hranici 130 tisíc.

Hodnota dobrovolnictví

Zvláštním aspektem v Nizozemsku je odstupňovaný příspěvek na výdaje, který členové Brandweer dostávají. Za hodinu používání můžete vydělat až 25 eur. Tento koncept může nabízet určité pobídky, ale zaostává za finančními pobídkami v Německu. V mnoha německých komunitách jsou sbory dobrovolných hasičů otevřené všem občanům, i když členství je bezplatné a vstup a výstup je založen na osobním nasazení.

Jak obě země čelí výzvám?
Výzvy jsou v obou systémech podobné, ale řeší se odlišně. V Německu je nezbytná intenzivní podpora pro zajištění náboru mladých talentů a udržení aktivních stávajících členů – ať už prostřednictvím pravidelných školení nebo prostřednictvím volnočasových aktivit. V Nizozemsku však může být nezbytné zásadní přepracování pobídek pro členství v Brandweer, aby přilákalo více občanů k dobrovolné práci. Dlouhodobým cílem obou zemí by mělo být zajištění bezpečnosti obyvatel a adekvátní podpora záchranných složek.

Souhrnně lze říci, že požární služba v Německu a Nizozemsku čelí velkým výzvám kvůli různým strukturám a systémům výcviku. Ať už jde o nábor personálu pro hasiče nebo o zajištění nedostatku personálu pro zásahy – zde je nutná skutečná spolupráce.

Další informace o strukturách hasičského sboru v Nizozemsku naleznete na NWZonline, Feuerwehrleben a Wikipedie.