Palokuntakriisi: Kuinka Itä-Frisia esti Brandweerin rappeutumisen

Palokuntakriisi: Kuinka Itä-Frisia esti Brandweerin rappeutumisen

Saksassa palokunta on välttämätön osa katastrofinhallintaa. Noin 95 % palomiehistä on vapaaehtoisia pelastajia, jotka työskentelevät väsymättä palvellakseen paikkakuntiaan. Vertailun vuoksi Hollannin palokunta Brandweer kamppailee henkilöstöpulan kanssa. Friedhelm Tannen, East Frisia Fire Brigade Associationin puheenjohtaja, teki tämän havainnon vieraillessaan Alankomaissa. Itä-Friisissä on yleensä noin 70–120 asukasta palokunnan jäsentä kohden, kun taas Groningenin alueella luku nousee lähes 800:aan. Tarkastellaanpa tarkemmin molempien järjestelmien eroja ja haasteita.

Mikä tekee Brandweeristä niin erityisen?
Hollannin palokunnan rakenne poikkeaa merkittävästi Saksan palokunnan rakenteesta. Kaikilla palomiehillä on oltava hengityssuojainkoulutus, mikä mahdollistaa suuremman joustavuuden toiminnassa. Kuka tahansa voi ottaa vastaan ​​minkä tahansa tehtävän. Lisäksi palokunnan ajoneuvossa on vain kuusi pelastuspalvelua Saksassa suunnitellun yhdeksän sijaan. Tutkimukset osoittavat, että halukkuus vapaaehtoistyöhön on Alankomaissa pienempi kuin Saksassa, mikä selittää vapaaehtoisten vähäisen määrän. Fire Department Life.de:n havaintojen mukaan 15 000 asukkaan yhteisössä on vain 16 hätäpalvelua, mikä lisää kriittistä tilannetta.

Erilaisia ​​harjoituspolkuja

Alankomaiden palokunta on kehittynyt merkittävästi viime vuosikymmeninä, vaikka se perustui alun perin Saksan palokuntaan. Nyt on kuitenkin olemassa yliyhteisöllisiä turvallisuusalueita (Veiligheidsregio), jotka ottavat yhä enemmän haltuunsa organisaation. Sekä vapaaehtoisille että päätoimiselle henkilökunnalle on otettu käyttöön yhtenäinen koulutusjärjestelmä ja koulutus vaihtelee palomiehistä johtaviin yhdistyksiin. Tämä on merkittävä lähestymistapa korkean koulutuksen tason varmistamiseksi ja tehokkuuden lisäämiseksi, kuten Christian Velthausz Noord-en Oost-Gelderlandin turvallisuusalueelta kuvailee.

Toisaalta Saksassa palokunnalle on ominaista yksittäisten liittovaltioiden lainsäädäntö. Organisaatio vaihtelee suuresti; on kaupungin, piirin ja piirin palokuntayhdistykset. Sitoutumisen edistämiseksi tarjotaan myös erilaisia ​​taloudellisia kannustimia, kuten jopa 4 euroa per toimeksianto tai koulutuspäivä joissakin yhteisöissä. Esimerkiksi Ala-Saksissa henkilöstöpula ei ole laajalle levinnyt ja vapaaehtoisten palomiesten määrä on ylittänyt 130 000 rajan.

Vapaaehtoistyön arvo

Erityinen näkökohta Alankomaissa on porrastettu kulukorvaus, jonka Brandweerin jäsenet saavat. Voit ansaita jopa 25 euroa käyttötunnilta. Tämä konsepti saattaa tarjota joitakin kannustimia, mutta se ei ole Saksan taloudellisia kannustimia. Monissa saksalaisissa yhteisöissä vapaaehtoiset palokunnat ovat avoimia kaikille kansalaisille, vaikka jäsenyys on ilmaista ja sisäänpääsy ja poistuminen perustuvat henkilökohtaiseen sitoutumiseen.

Miten molemmat maat kohtaavat haasteet?
Haasteet ovat samanlaiset molemmissa järjestelmissä, mutta niihin vastataan eri tavalla. Saksassa tarvitaan intensiivistä tukea, jotta voidaan varmistaa nuorten lahjakkuuksien rekrytointi ja pitää nykyiset jäsenet aktiivisina - joko säännöllisen koulutuksen tai vapaa-ajan aktiviteetteja. Alankomaissa Brandweer-jäsenyyden kannustimien perusteellinen uudistaminen saattaa kuitenkin olla tarpeen, jotta voidaan houkutella lisää kansalaisia ​​vapaaehtoistyöhön. Molempien maiden pitkän aikavälin tavoitteena tulee olla väestön turvallisuuden varmistaminen ja hätäpalvelujen riittävä tukeminen.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Saksan ja Hollannin palolaitoksella on suuria haasteita erilaisten rakenteiden ja koulutusjärjestelmien vuoksi. Olipa kyse sitten palokunnan rekrytoinnista tai pelastushenkilöstön pulasta - tässä tarvitaan todellista yhteistyötä.

Lisätietoja Alankomaiden palokunnan rakenteista on osoitteessa NWZonline. Feuerwehrleben ja Wikipedia.