Crise des pompiers : comment la Frise orientale a empêché le déclin du Brandweer

Crise des pompiers : comment la Frise orientale a empêché le déclin du Brandweer

En Allemagne, les pompiers sont un élément indispensable de la lutte contre les catastrophes. Environ 95 % des pompiers sont des sauveteurs volontaires qui travaillent sans relâche au service de leur communauté. En comparaison, les pompiers néerlandais, Brandweer, sont aux prises avec un manque de personnel. Friedhelm Tannen, président de l'association des pompiers de Frise orientale, a fait ce constat lors d'une visite aux Pays-Bas. En Frise orientale, il y a généralement entre 70 et 120 habitants par pompier, tandis que dans la région de Groningue, ce nombre s'élève à près de 800. Examinons de plus près les différences et les défis auxquels sont confrontés les deux systèmes.

Qu'est-ce qui rend le Brandweer si spécial ?
La structure des pompiers néerlandais diffère considérablement de celle de l'Allemagne. Tous les pompiers doivent être formés à la protection respiratoire, ce qui permet une plus grande flexibilité dans les opérations. N’importe qui peut assumer n’importe quelle tâche. De plus, il n'y a que six services d'urgence à bord d'un véhicule des pompiers, au lieu de neuf comme prévu en Allemagne. Des recherches montrent que la volonté de faire du bénévolat est plus faible aux Pays-Bas qu'en Allemagne, ce qui explique le faible nombre de bénévoles. Selon les conclusions du service d'incendie Life.de, une commune moyenne de 15 000 habitants ne dispose que de 16 services d'urgence, ce qui aggrave la situation critique.

Différents parcours de formation

Les services d'incendie aux Pays-Bas se sont considérablement développés au cours des dernières décennies, même s'ils étaient initialement basés sur les pompiers allemands. Cependant, il existe désormais des régions de sécurité intercommunautaires (Veiligheidsregio) qui prennent de plus en plus le relais de l'organisation. Un système de formation uniforme pour les bénévoles et le personnel à temps plein a été mis en place, et la formation s'étend des pompiers aux dirigeants d'associations. Il s'agit d'une approche remarquable pour garantir un niveau élevé de formation et accroître l'efficacité, comme le décrit Christian Velthausz de la région de sécurité Noord-en Oost-Gelderland.

En Allemagne, en revanche, les pompiers sont caractérisés par les réglementations légales des différents Länder. L'organisation est très variable ; il existe des associations de pompiers de ville, de district et de district. Diverses incitations financières sont également proposées, comme jusqu'à 4 euros par mission ou journée de formation dans certaines collectivités, pour favoriser l'engagement. En Basse-Saxe, par exemple, la pénurie de personnel n'est pas généralisée et le nombre de pompiers volontaires a dépassé la barre des 130 000.

La valeur du bénévolat

Aux Pays-Bas, l'indemnité de dépenses échelonnée dont bénéficient les membres du Brandweer constitue un aspect particulier. Vous pouvez gagner jusqu'à 25 euros par heure d'utilisation. Ce concept peut offrir certaines incitations, mais il est loin d'être à la hauteur des incitations financières en Allemagne. Dans de nombreuses communes allemandes, les pompiers volontaires sont ouverts à tous les citoyens, même si l'adhésion est gratuite et l'entrée et la sortie dépendent d'un engagement personnel.

Comment les deux pays font-ils face aux défis ?
Les défis sont similaires dans les deux systèmes, mais ils sont abordés différemment. En Allemagne, un soutien intensif est nécessaire pour garantir le recrutement de jeunes talents et maintenir les membres existants actifs - que ce soit par des formations régulières ou par des activités de loisirs. Aux Pays-Bas, cependant, une refonte fondamentale des incitations à l'adhésion au Brandweer pourrait être nécessaire pour attirer davantage de citoyens vers le travail bénévole. L'un des objectifs à long terme des deux pays devrait être d'assurer la sécurité de la population et de soutenir adéquatement les services d'urgence.

En résumé, on peut dire que les services d'incendie en Allemagne et aux Pays-Bas sont confrontés à des défis majeurs en raison des différences dans les structures et les systèmes de formation. Qu'il s'agisse de recruter du personnel pour les pompiers ou de veiller à ce qu'il y ait une pénurie de personnel d'urgence, une véritable coopération est ici nécessaire.

Pour plus d'informations sur les structures des pompiers aux Pays-Bas, visitez NWZonline, Feuerwehrleben et Wikipedia.