Crise dos bombeiros: como a Frísia Oriental evitou o declínio do Brandweer

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Descubra como o corpo de bombeiros na Frísia Oriental está organizado em comparação com o Corpo de Bombeiros Holandês e quais os desafios existentes.

Erfahren Sie, wie die Feuerwehr in Ostfriesland im Vergleich zur niederländischen Brandweer organisiert ist und welche Herausforderungen bestehen.
Descubra como o corpo de bombeiros na Frísia Oriental está organizado em comparação com o Corpo de Bombeiros Holandês e quais os desafios existentes.

Crise dos bombeiros: como a Frísia Oriental evitou o declínio do Brandweer

Na Alemanha, o serviço de bombeiros é uma parte indispensável do controlo de catástrofes. Cerca de 95% dos bombeiros são socorristas voluntários que trabalham incansavelmente para servir as suas comunidades. Em comparação, o corpo de bombeiros holandês, o Brandweer, está a debater-se com a escassez de pessoal. Friedhelm Tannen, presidente da Associação dos Bombeiros da Frísia Oriental, fez esta observação durante uma visita à Holanda. Há normalmente cerca de 70 a 120 residentes por membro dos bombeiros na Frísia Oriental, enquanto na região de Groningen este número sobe para quase 800. Vejamos mais de perto as diferenças e os desafios enfrentados por ambos os sistemas.

O que torna o Brandweer tão especial?
A estrutura do corpo de bombeiros holandês difere significativamente daquela da Alemanha. Todos os bombeiros devem ser treinados em proteção respiratória, o que permite maior flexibilidade nas operações. Qualquer um pode assumir qualquer tarefa. Além disso, existem apenas seis serviços de emergência num veículo dos bombeiros, em vez dos nove previstos na Alemanha. A investigação mostra que a disponibilidade para o voluntariado é menor nos Países Baixos em comparação com a Alemanha, o que explica o baixo número de voluntários. De acordo com as conclusões do Corpo de Bombeiros Life.de, uma comunidade média com 15.000 residentes possui apenas 16 serviços de emergência, o que aumenta a situação crítica.

Diferentes caminhos de treinamento

O serviço de bombeiros na Holanda desenvolveu-se significativamente nas últimas décadas, embora tenha sido originalmente baseado no serviço de bombeiros alemão. No entanto, existem agora regiões de segurança intercomunitárias (Veiligheidsregio) que estão cada vez mais a assumir o controlo da organização. Foi implementado um sistema de formação uniforme tanto para voluntários como para pessoal a tempo inteiro, e a formação abrange desde bombeiros até associações líderes. Esta é uma abordagem notável para garantir um elevado nível de formação e aumentar a eficiência, conforme descrito por Christian Velthausz da Região de Segurança de Noord-en Oost-Gelderland.

Na Alemanha, por outro lado, o serviço de bombeiros é caracterizado por regulamentações legais em cada estado federal. A organização varia muito; existem associações de bombeiros municipais, distritais e distritais. Também são oferecidos vários incentivos financeiros, como até 4 euros por trabalho ou dia de formação em algumas comunidades, para promover o compromisso. Na Baixa Saxónia, por exemplo, a escassez de pessoal não é generalizada e o número de bombeiros voluntários ultrapassou a marca dos 130.000.

O valor do voluntariado

Um aspecto especial nos Países Baixos é o subsídio escalonado para despesas que os membros do Brandweer recebem. Você pode ganhar até 25 euros por hora de uso. Este conceito pode oferecer alguns incentivos, mas fica aquém dos incentivos financeiros na Alemanha. Em muitas comunidades alemãs, os bombeiros voluntários estão abertos a todos os cidadãos, embora a adesão seja gratuita e a entrada e saída sejam baseadas no compromisso pessoal.

Como ambos os países enfrentam os desafios?
Os desafios são semelhantes em ambos os sistemas, mas são abordados de forma diferente. Na Alemanha, é necessário um apoio intensivo para garantir o recrutamento de jovens talentos e para manter activos os membros existentes - seja através de formação regular ou através de actividades de lazer. Nos Países Baixos, contudo, poderá ser necessária uma revisão fundamental dos incentivos à adesão à Brandweer para atrair mais cidadãos para o trabalho voluntário. Um objectivo a longo prazo de ambos os países deverá ser garantir a segurança da população e apoiar adequadamente os serviços de emergência.

Em resumo, pode dizer-se que os bombeiros na Alemanha e nos Países Baixos enfrentam grandes desafios devido às diferentes estruturas e sistemas de formação. Quer se trate de recrutar pessoal para o corpo de bombeiros ou de garantir que haja escassez de pessoal de emergência - aqui é necessária uma verdadeira cooperação.

Para obter mais informações sobre as estruturas do corpo de bombeiros na Holanda, visite NWZonline, Feuerwehrleben e Wikipedia.