Kríza hasičského zboru: Ako Východné Frísko zabránilo úpadku Brandweeru

Kríza hasičského zboru: Ako Východné Frísko zabránilo úpadku Brandweeru

V Nemecku je hasičská služba nevyhnutnou súčasťou kontroly katastrof. Asi 95 % hasičov sú dobrovoľní záchranári, ktorí neúnavne pracujú, aby slúžili svojim komunitám. Na porovnanie, holandský hasičský zbor Brandweer zápasí s nedostatkom personálu. Friedhelm Tannen, prezident Asociácie hasičských zborov Východného Fríska, urobil toto pozorovanie počas návštevy Holandska. Vo Východnom Frísku pripadá na jedného hasičského zboru zvyčajne okolo 70 až 120 obyvateľov, zatiaľ čo v regióne Groningen toto číslo stúpa na takmer 800. Pozrime sa bližšie na rozdiely a výzvy, ktorým čelia oba systémy.

Čím je Brandweer taký výnimočný?
Štruktúra holandských hasičov sa výrazne líši od štruktúry v Nemecku. Všetci hasiči musia byť vyškolení v ochrane dýchacích ciest, čo umožňuje väčšiu flexibilitu pri operáciách. Ktokoľvek môže prevziať akúkoľvek úlohu. Okrem toho je na hasičskom vozidle iba šesť pohotovostných služieb namiesto deviatich, ako sa plánovalo v Nemecku. Výskum ukazuje, že ochota dobrovoľníčiť je v Holandsku v porovnaní s Nemeckom nižšia, čo vysvetľuje nízky počet dobrovoľníkov. Podľa zistení Fire Department Life.de má priemerná komunita s 15 000 obyvateľmi iba 16 pohotovostných služieb, čo zvyšuje kritickú situáciu.

Rôzne tréningové cesty

Hasičská služba v Holandsku sa v posledných desaťročiach výrazne rozvinula, hoci pôvodne vychádzala z nemeckej hasičskej služby. V súčasnosti však existujú medzikomunitné bezpečnostné regióny (Veiligheidsregio), ktoré čoraz viac preberajú organizáciu. Zaviedol sa jednotný systém školenia dobrovoľníkov aj zamestnancov na plný úväzok a školenia siahajú od hasičov až po vedúce združenia. Ide o pozoruhodný prístup na zabezpečenie vysokej úrovne školenia a zvýšenie efektívnosti, ako to opísal Christian Velthauzz z bezpečnostného regiónu Noord-en Oost-Gelderland.

V Nemecku je zasa hasičstvo charakterizované právnymi predpismi v jednotlivých spolkových krajinách. Organizácia sa veľmi líši; existujú mestské, okresné a okresné hasičské združenia. Na podporu záväzku sú ponúkané aj rôzne finančné stimuly, ako napríklad až 4 eurá za úlohu alebo deň školenia v niektorých komunitách. Napríklad v Dolnom Sasku nie je personálny nedostatok rozšírený a počet dobrovoľných hasičov prekročil hranicu 130-tisíc.

Hodnota dobrovoľníctva

Špeciálnym aspektom v Holandsku je odstupňovaný príspevok na výdavky, ktorý dostávajú členovia Brandweer. Za hodinu používania môžete zarobiť až 25 eur. Tento koncept môže ponúkať určité stimuly, ale zaostáva za finančnými stimulmi v Nemecku. V mnohých nemeckých komunitách sú dobrovoľné hasičské zbory otvorené pre všetkých občanov, hoci členstvo je bezplatné a vstup a výstup je založený na osobnom nasadení.

Ako obe krajiny čelia výzvam?
Výzvy sú v oboch systémoch podobné, ale riešia sa odlišne. V Nemecku je potrebná intenzívna podpora na zabezpečenie náboru mladých talentov a udržanie aktívnych existujúcich členov – či už prostredníctvom pravidelných školení alebo voľnočasových aktivít. V Holandsku však môže byť potrebná zásadná revízia stimulov pre členstvo v Brandweer, aby sa prilákalo viac občanov k dobrovoľníckej práci. Dlhodobým cieľom oboch krajín by malo byť zaistenie bezpečnosti obyvateľstva a adekvátna podpora záchranných zložiek.

V súhrne možno povedať, že požiarny zbor v Nemecku a Holandsku čelí veľkým výzvam v dôsledku rôznych štruktúr a výcvikových systémov. Či už ide o nábor personálu do hasičského zboru alebo o zabezpečenie nedostatku pohotovostného personálu – tu je potrebná skutočná spolupráca.

Viac informácií o štruktúrach hasičského zboru v Holandsku nájdete na NWZonline, Feuerwehrleben a Wikipedia.