消防队危机：东弗里西亚如何阻止布兰德韦尔河的衰落

消防队危机：东弗里西亚如何阻止布兰德韦尔河的衰落

在德国，消防服务是灾害控制中不可或缺的一部分。大约 95% 的消防员都是志愿救援人员，他们孜孜不倦地为社区服务。相比之下，荷兰消防局 Brandweer 正面临人员短缺的问题。东弗里西亚消防队协会主席弗里德赫尔姆·坦南（Friedhelm Tannen）在访问荷兰时做出了这一观察。在东弗里西亚，每个消防队成员通常对应大约 70 至 120 名居民，而在格罗宁根地区，这一数字上升到近 800 名。让我们仔细看看这两个系统所面临的差异和挑战。

是什么让布兰德韦尔如此特别？
荷兰消防部门的结构与德国消防部门有很大不同。所有消防员都必须接受呼吸防护方面的培训，这使得行动具有更大的灵活性。任何人都可以承担任何任务。此外，消防车上只有六辆紧急服务，而不是德国计划的九辆。研究表明，与德国相比，荷兰的志愿服务意愿较低，这也是志愿者数量较少的原因。根据Fire Department Life.de的调查结果，一个拥有15,000名居民的社区平均只有16个紧急服务机构，这加剧了危急情况。

不同的训练路径

荷兰的消防服务在近几十年来有了显着的发展，尽管它最初是在德国消防服务的基础上发展起来的。然而，现在跨社区安全区域 (Veligheidsregio) 越来越多地接管该组织。实行志愿者和专职人员统一培训制度，培训范围从消防员到协会领导。正如来自东格尔德兰安全区的 Christian Velthausz 所描述的那样，这是确保高水平培训和提高效率的非凡方法。

另一方面，在德国，消防服务的特点是各个联邦州的法律法规。组织差异很大；有市、区、区消防队协会。还提供各种经济激励措施，例如在某些社区，每次任务或培训日最高 4 欧元，以促进承诺。例如，在下萨克森州，人员短缺的情况并不普遍，志愿消防员的数量已超过13万人大关。

志愿服务的价值

荷兰的一个特殊之处是 Brandweer 成员获得的交错费用津贴。您每小时使用最多可赚取 25 欧元。这一概念可能会提供一些激励措施，但达不到德国的经济激励措施。在许多德国社区，志愿消防队向所有公民开放，但会员资格是免费的，并且进出需要个人承诺。

两国如何应对挑战？
两个系统面临的挑战相似，但解决方式不同。在德国，需要大力支持，以确保招募年轻人才并保持现有成员的活跃度——无论是通过定期培训还是通过休闲活动。然而，在荷兰，可能有必要对 Brandweer 会员的激励措施进行根本性改革，以吸引更多公民参与志愿工作。两国的长期目标应该是确保民众的安全并充分支持紧急服务。

综上所述，可以说，由于结构和培训体系的不同，德国和荷兰的消防部门面临着重大挑战。无论是为消防部门招募人员还是确保应急人员短缺——这里都需要真正的合作。

有关荷兰消防部门结构的更多信息，请访问 NWZonline， Feuerwehrleben 和 维基百科。