انتقادات للاندماج: مخاوف موظفي فولكس بنك يفير تتزايد!

انتقادات للاندماج: مخاوف موظفي فولكس بنك يفير تتزايد!

إن الاندماج المخطط لـ Volksbank Jever مع Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham وRaiffeisenbank Butjadingen-Abbehausen يخلق الكثير من المحادثات في المنطقة. سيتم اتخاذ القرار بشأن الاندماج لتشكيل Volksbank Jade-Weser الجديد في 26 يونيو. ولكن المزاج السائد بين الموظفين متوتر: حيث تهيمن حالة عدم اليقين وانعدام الثقة، وتعرب القوى العاملة عن مخاوفها بشأن أمن وظائفهم. هذه المخاوف ليست من قبيل الصدفة، حيث يخشى منتقدو الاندماج من أن الاندماج قد يكون له تأثير سلبي على توظيفهم.

كيف NWZ اون لاين تم الإبلاغ عن أن الموظفين المعنيين اتصلوا بفريق التحرير دون الكشف عن هويتهم. ويؤكدون أن التحديات الاقتصادية والاجتماعية المرتبطة بالاندماج لا تتقاسمها جميع أجزاء القوى العاملة. أدى الدعم الصوتي لمؤيدي الاندماج إلى إسكات العديد من الموظفين الآخرين. ومع ذلك، يمكن لأمسية معلوماتية نقدية يوم 16 يونيو في مركز لوك الثقافي في جيفير أن تساعد في مناقشة الآراء المتضاربة بشكل أكثر صراحة.

أهداف الاندماج وآفاقه

ويتوقع المبادرون لعملية الدمج، فولكس بنك جيفر، ورايفايزن-فولكس بانك فاريل-نوردنهام، ورايفايزنبانك بوتجادينجن-أبهاوزن، أن يتمتع بنك فولكس بنك جايد-فيزر الجديد بمكانة قوية في المنطقة. مع إجمالي أصول تزيد عن 2.6 مليار يورو وأكثر من 85000 عميل من القطاع الخاص والشركات، يهدف الاندماج إلى تعزيز القيم التعاونية وتوطيد الجذور الإقليمية. الاسم الجديد "Volksbank Jade-Weser" يرمز إلى تعزيز القرب من العملاء وتحسين الالتزام الاجتماعي. لكن على الرغم من موافقة مجالس الإدارة والمجالس الإشرافية للبنوك المعنية بالإجماع، فإن الطريق إلى الاندماج لا يخلو من المخاوف.

مثل الدراسة البحثية التي أجراها ديلويت ويظهر أن عمليات اندماج البنوك الإقليمية تمثل استجابة مدروسة للتغيرات الكبرى في القطاع المصرفي. وتشير الدراسة إلى أن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، على وجه الخصوص، تندمج بشكل متكرر أكثر من أجل مواجهة التحديات الجديدة. ويلزم اتباع نهج موجه نحو المستقبل لجذب الموظفين المؤهلين وتحسين الخدمات.

تحديات التكامل

يحتاج الاندماج إلى القليل من الضوء في ظلام عدم اليقين. أبلغ الموظفون عن نقص الشفافية ومحدودية تدفق المعلومات فيما يتعلق بالتغييرات القادمة. بينما يعمل أحد عشر فريقًا من فرق المشروع على التنفيذ الفني، فإن الثقة في العملية تتضاءل بالنسبة للكثيرين. المنتقدون ليسوا ضد الاندماج بشكل أساسي، لكنهم ينتقدون توقيت وطريقة القرار. تعد العملية المخططة بشكل سري والتواصل المفتوح أمرًا ضروريًا لضم القوى العاملة والتغلب على المقاومة المحتملة.

ويقرر اجتماع الممثلين في النهاية مصير الاندماج؛ ويتطلب ذلك موافقة ما لا يقل عن 75% من الممثلين الحاضرين. وبدعم من مؤسسات مثل Raiffeisenbank Butjadingen-Abbehausen، أصبح من الممكن بالفعل تحديد الخطوة الأولى على الطريق إلى Volksbank Jade-Weser الجديد. ومع ذلك، يبقى أن نرى ما إذا كان التماسك بين القوى العاملة سيستمر في البقاء بعد القرار وما إذا كانت الأصوات الناقدة ستحظى أيضًا بالاهتمام اللازم.