对合并的批评：耶弗人民银行员工的担忧与日俱增！

对合并的批评：耶弗人民银行员工的担忧与日俱增！

耶弗人民银行 (Volksbank Jever) 与瓦雷尔-诺登汉姆人民银行 (Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham) 和布特亚丁根-阿贝豪森 (Raiffeisenbank Butjadingen-Abbehausen) 计划合并的计划正在该地区引发热议。关于合并组建新的 Volksbank Jade-Weser 的决定将于 6 月 26 日做出。但员工的情绪很紧张：不确定性和不信任占主导地位，员工对工作安全表示担忧。这些担忧并非巧合，因为合并的批评者担心合并可能会对他们的就业产生负面影响。

如何 西北在线 报道称，相关员工匿名联系了编辑团队。他们强调，与合并相关的经济和社会挑战并非由所有劳动力共同承担。合并支持者的直言不讳的支持让许多其他员工保持沉默。然而，6 月 16 日在耶弗尔洛克文化中心举行的重要信息晚会可能有助于更公开地讨论不同的观点。

合并目标及前景

合并发起人杰弗人民银行 (Volksbank Jever)、瓦雷尔-诺登汉姆人民银行 (Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham) 和布特亚丁根-阿贝豪森人民银行 (Raiffeisenbank Butjadingen-Abbehausen) 预计，新成立的杰德-威悉人民银行 (Volksbank Jade-Weser) 将在该地区占据强势地位。总资产超过26亿欧元，拥有超过85,000家私人和企业客户，此次合并旨在加强合作价值并巩固区域根基。新名称“Volksbank Jade-Weser”代表着加强客户亲近度和提高社会承诺。但尽管获得了相关银行董事会和监事会的一致批准，合并之路却并非没有隐忧。

就像研究一样 德勤 表明，区域银行的合并是对银行业重大变化的深思熟虑的反应。研究表明，尤其是中小型机构为了应对新的挑战而更加频繁地进行合并。需要采取面向未来的方法来吸引合格的员工并改善服务。

整合的挑战

融合在不确定的黑暗中需要一点光明。员工表示，有关即将发生的变化的信息缺乏透明度且信息有限。虽然十一个项目团队致力于技术实施，但许多人对这一过程的信任却被抛在了一边。批评者并不是从根本上反对合并，但他们批评了这一决定的时机和方式。谨慎计划的流程和开放的沟通对于让员工参与进来并克服可能的阻力至关重要。

代表大会最终决定合并的命运；这需要至少 75% 的出席代表的批准。在Raiffeisenbank Butjadingen-Abbehausen等机构的支持下，通往新玉威悉人民银行的第一步已经确定。然而，员工之间的凝聚力是否能够在这一决定中幸存下来，批评的声音是否也会得到必要的关注，还有待观察。