Volksbank Jever: ühinemine põhjustab töötajate seas tuliseid vaidlusi!

Volksbank Jever: ühinemine põhjustab töötajate seas tuliseid vaidlusi!

Volksbank Jeveri plaanitav ühinemine äratab Friisimaa ja Wesermarschi piirkonnas palju tähelepanu ning tekitab tuliseid arutelusid. Praeguste arengute valguses väljendas töötaja anonüümselt kolleegide hirme ja muresid. Sellegipoolest rõhutatakse, et ühinemisprotsessis toimuv suhtlus oli kogu aeg avatud ja läbipaistev. Teave tehti kättesaadavaks näost-näkku ürituste, veebivestluste ja siseveebis, mis oli aluseks töötajate küsimustele ja ettepanekutele lugupidaval vastamisel. nwzonline.de teatatud.

Milline on olukord: suurem osa tööjõust toetab ühinemist. Sellele vaatamata tajutakse sellele järgnenud avalikku arutelu stressi tekitavana, kuna paljudel töötajatel oli viimase seitsme kuu kohta aruandlus keeruline. Pärast seda, kui esialgsed katsed ühinemist takistada olid ebaõnnestunud, toimusid töötajate ja juhatuse vastu haavavad isiklikud rünnakud. Vaatamata erakorralise esindajate koosoleku lootusele objektiivsusele, valitses rahutus ja emotsionaalselt laetud retoorika.

Ühinemise üksikasjad

Ühinemine on kavandatud Friisimaa ja Wesermarschi ühistupankade kolmepoolse ühinemisena ning selle üle hääletatakse 2025. aasta juunis toimuvatel esinduskoosolekutel ja üldkogul. Kaasatud pangad – Volksbank Jever eG, Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham eG ja Raiffeisen-Abbi pangad on juba varem heaks kiitnud. ühinemine. Kas keegi tegi matemaatikat? Tulemuseks on tõenäoliselt meie regiooni üks suuremaid ühistupanku, mille varade kogumaht on üle 2,6 miljardi euro ning laenu- ja investeerimismaht üle 3,6 miljardi euro, nagu näitab volksbank-jever.de saab lugeda.

Ühinemine hakkab toimuma "Volksbank Jade-Weser eG" nime all ja koondab ligikaudu 85 000 era- ja äriklienti ning ligikaudu 420 töötajat 16 kohas Jade-Weseri piirkonnas. Ühistulikud väärtused ja piirkondlikud juured on uue panga fookuses, mis soovib tihendada kliendilähedust ja isiklikku tuge. Selle algatuse eesmärk on luua töötajatele jätkusuutlikke töökohti ja paremaid karjäärivõimalusi.

Piirkonna eelised ja võimalused

Nagu näitavad erinevad analüüsid, võivad ühinemised aidata ühistupankadel saavutada tervet kasvu, muutes nad vastupidavamaks välisturu mõjudele. Lisaks suureneb tööandja atraktiivsus, mis muudab võtmepositsioonide täitmise lihtsamaks. Lisaks luuakse ruumi investeeringuteks, et tulla toime rohelise ümberkujundamise väljakutsetega. Soovitused, kuidas zeb-consulting.com soovitada strateegilisi võimalusi, nagu ühinemised, regulaarselt läbi vaadata. Eks ole näha, kuidas olukord kujuneb ja milliseid impulsse ühinemine piirkonnale lõpuks anda võib.

Kokkuvõttes ei taotle selle ühinemisega mõjutatud pangad mitte ainult tugevama turuosa saavutamise eesmärki, vaid ka visiooni sotsiaalse ja ühiskondliku panuse jätkusuutlikust parandamisest piirkonnas. Jääb üle loota, et töötajad jätkavad ka edaspidi aktiivselt protsessidesse kaasamist, et koos eesootavatest väljakutsetest üle saada.