Volksbank Jever: Sulautuminen aiheuttaa kiivaita keskusteluja työntekijöiden keskuudessa!

Volksbank Jever: Sulautuminen aiheuttaa kiivaita keskusteluja työntekijöiden keskuudessa!

Volksbank Jeverin suunniteltu fuusio herättää paljon huomiota Frieslandin ja Wesermarschin alueella ja herättää kiivasta keskustelua. Nykyisen kehityksen valossa työntekijä ilmaisi anonyymisti kollegoidensa pelot ja huolet. Silti korostetaan, että viestintä sulautumisprosessissa oli avointa ja läpinäkyvää kauttaaltaan. Tietoa tuotiin saataville kasvokkain tapahtumien, verkkokeskustelujen ja intranetissä, mikä muodosti perustan kunnioittavasti työntekijöiden kysymyksiin ja ehdotuksiin. nwzonline.de raportoitu.

Tilanne: Suurin osa työvoimasta kannattaa fuusiota. Siitä huolimatta seurannut julkinen keskustelu koetaan stressaavaksi, sillä monet työntekijät kokivat viimeisen seitsemän kuukauden raportoinnin vaikeaksi. Sen jälkeen kun ensimmäiset yritykset estää sulautumista epäonnistuivat, työntekijöitä ja hallitusta vastaan ​​kohdistettiin loukkaavia henkilökohtaisia ​​hyökkäyksiä. Huolimatta objektiivisuuden toivosta ylimääräisen edustajakokouksen jälkeen, esiintyi levottomuutta ja emotionaalisesti latautunutta retoriikkaa.

Sulautumisen tiedot

Sulautuminen on suunniteltu Frieslandin ja Wesermarschin osuuspankkien kolmisuuntaiseksi fuusioksi, ja siitä äänestetään edustuksellisissa kokouksissa ja yhtiökokouksessa kesäkuussa 2025. Mukana olevat pankit – Volksbank Jever eG, Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham eG ja Raiffeisen-Abbehjausen-Abbehjausen ovat jo hyväksyneet fuusio. Onko kukaan laskenut? Tuloksena on luultavasti yksi alueemme suurimmista osuuspankeista, jonka taseen loppusumma on yli 2,6 miljardia euroa ja laina- ja investointivolyymi yli 3,6 miljardia euroa, kuten näkyy volksbank-jever.de voidaan lukea.

Fuusio toimii nimellä "Volksbank Jade-Weser eG" ja tuo yhteen noin 85 000 yksityis- ja yritysasiakasta sekä noin 420 työntekijää 16 paikkakunnalla Jade-Weserin alueella. Osuustoiminnalliset arvot ja alueelliset juuret ovat painopisteenä uudessa pankissa, joka haluaa tehostaa asiakasläheisyyttä ja henkilökohtaista tukea. Aloitteen tavoitteena on luoda kestäviä työpaikkoja ja parempia uranäkymiä työntekijöille.

Edut ja mahdollisuudet alueelle

Kuten useat analyysit osoittavat, fuusiot voivat auttaa osuuspankkeja saavuttamaan tervettä kasvua, jolloin ne kestävät paremmin ulkoisia markkinavaikutuksia. Lisäksi työnantajan houkuttelevuus lisääntyy, mikä helpottaa avaintehtävien täyttämistä. Lisäksi luodaan tilaa investoinneille vihreän muutoksen haasteisiin vastaamiseksi. Suosituksia miten zeb-consulting.com suosittelevat strategisten vaihtoehtojen, kuten fuusioiden, tarkastelua säännöllisesti. Nähtäväksi jää, miten tilanne kehittyy ja mitä impulsseja fuusio voi lopulta antaa alueelle.

Yhteenvetona voidaan todeta, että tämän fuusion myötä asianomaiset pankit eivät tavoittele ainoastaan ​​tavoitetta vahvemmasta läsnäolosta markkinoilla, vaan myös näkemystä alueen sosiaalisen ja yhteiskunnallisen panoksen kestävästä parantamisesta. On toivottavaa, että työntekijät ovat jatkossakin aktiivisesti mukana prosesseissa, jotta yhdessä selviydytään tulevista haasteista.