Volksbank Jever: susijungimas sukelia karštas diskusijas tarp darbuotojų!

Volksbank Jever: susijungimas sukelia karštas diskusijas tarp darbuotojų!

Planuojamas „Volksbank Jever“ susijungimas Fryzijos ir Vėzermaršo regione sulaukia didelio dėmesio ir sukelia karštų diskusijų. Atsižvelgdamas į dabartinius pokyčius, darbuotojas anonimiškai išreiškė kolegų nuogąstavimus ir susirūpinimą. Nepaisant to, pabrėžiama, kad komunikacija susijungimo procese buvo atvira ir skaidri. Informacija buvo teikiama per akis į akį renginius, pokalbius internetu ir intranete – tai buvo pagrindas pagarbiai atsakyti į darbuotojų klausimus ir pasiūlymus. nwzonline.de pranešė.

Kokia situacija: dauguma darbuotojų palaiko susijungimą. Nepaisant to, vėliau vykusi vieša diskusija suvokiama kaip įtempta, nes daugeliui darbuotojų buvo sunku pranešti apie pastaruosius septynis mėnesius. Po to, kai pirmieji bandymai užkirsti kelią susijungimui buvo nesėkmingi, įvyko skaudžių asmeninių išpuolių prieš darbuotojus ir valdybą. Nepaisant tikėjimo objektyvumo po neeilinio atstovų susirinkimo, buvo neramu ir emocinga retorika.

Susijungimo detalės

Planuojamas trijų krypčių Fryzijos ir Wesermarsch kooperatinių bankų susijungimas, dėl kurio bus balsuojama reprezentaciniuose susirinkimuose ir 2025 m. birželio mėn. Generalinėje asamblėjoje. Dalyvaujantys bankai – „Volksbank Jever eG“, „Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham eG“ ir „Raiffeisen-Abk Bank“ jau ne kartą patvirtino. susijungimas. Ar kas nors skaičiavo? Kaip matyti volksbank-jever.de galima perskaityti.

Susijungimas veiks „Volksbank Jade-Weser eG“ pavadinimu ir apjungs apie 85 000 privačių ir verslo klientų bei apie 420 darbuotojų 16 vietų Jade-Weser regione. Bendradarbiavimo vertybės ir regioninės šaknys yra naujojo banko, kuris nori sustiprinti artumą klientams ir asmeninį palaikymą, dėmesio centre. Šios iniciatyvos tikslas – kurti tvarias darbo vietas ir geresnes karjeros perspektyvas darbuotojams.

Privalumai ir galimybės regionui

Kaip rodo įvairios analizės, susijungimai gali padėti kooperatiniams bankams pasiekti sveiką augimą ir padaryti juos atsparesnius išorės rinkos poveikiui. Be to, didėja darbdavio patrauklumas, todėl lengviau užimti pagrindines pareigas. Be to, sukuriama erdvė investicijoms, kurios atitiktų žaliosios pertvarkos iššūkius. Rekomendacijos, kaip zeb-consulting.com rekomenduoti reguliariai nagrinėti strategines galimybes, pvz., susijungimus. Belieka laukti, kaip susiklostys situacija ir kokių impulsų susijungimas galiausiai gali suteikti regionui.

Apibendrinant galima pasakyti, kad su šiuo susijungimu susiję bankai siekia ne tik stipresnio buvimo rinkoje tikslo, bet ir vizijos tvariai didinti socialinį ir visuomeninį indėlį regione. Belieka tikėtis, kad darbuotojai ir ateityje aktyviai dalyvaus procesuose, kad kartu įveiktų artėjančius iššūkius.