Volksbank Jever: Apvienošanās izraisa karstas diskusijas darbinieku vidū!

Volksbank Jever: Apvienošanās izraisa karstas diskusijas darbinieku vidū!

Plānotā Volksbank Jever apvienošana Frīzlandes un Vēzermāršas reģionā izsauc lielu uzmanību un izraisa asas diskusijas. Ņemot vērā pašreizējos notikumus, kāds darbinieks anonīmi pauda kolēģu bažas un bažas. Tomēr tiek uzsvērts, ka komunikācija apvienošanās procesā visu laiku bija atklāta un caurskatāma. Informācija tika darīta pieejama klātienes pasākumos, tiešsaistes sarunās un iekštīklā, kas bija pamats, lai ar cieņu atbildētu uz darbinieku jautājumiem un ieteikumiem. nwzonline.de ziņots.

Kāda ir situācija: lielākā daļa darbaspēka atbalsta apvienošanos. Tomēr sekojošā sabiedriskā diskusija tiek uztverta kā saspringta, jo daudziem darbiniekiem bija grūti ziņot par pēdējiem septiņiem mēnešiem. Pēc tam, kad sākotnējie mēģinājumi novērst apvienošanos bija neveiksmīgi, notika aizvainojoši personiski uzbrukumi darbiniekiem un padomei. Neraugoties uz cerībām uz objektivitāti pēc ārkārtas pārstāvju sanāksmes, valdīja nemieri un emocionāli piesātināta retorika.

Apvienošanās informācija

Apvienošanās ir plānota kā trīspusēja Frīzlandes un Vēzermaršas kooperatīvo banku apvienošanās, un par to tiks balsots pārstāvju sapulcēs un pilnsapulcē 2025. gada jūnijā. Iesaistītās bankas – Volksbank Jever eG, Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham eG un Raiffeisen-AB Butehjausing jau ir vienreizēji apstiprinājušas apvienošanās. Vai kāds veica matemātiku? Rezultātā, iespējams, būs viena no lielākajām kooperatīvajām bankām mūsu reģionā ar kopējiem aktīviem virs 2,6 miljardiem eiro un aizdevumu un investīciju apjomu vairāk nekā 3,6 miljardu eiro apmērā, kā liecina volksbank-jever.de var lasīt.

Apvienošanās darbosies ar nosaukumu “Volksbank Jade-Weser eG”, un tā apvienos aptuveni 85 000 privāto un korporatīvo klientu, kā arī aptuveni 420 darbiniekus 16 vietās Jade-Weser reģionā. Kooperatīvās vērtības un reģionālās saknes ir jaunās bankas uzmanības centrā, kas vēlas pastiprināt klientu tuvību un personīgo atbalstu. Šīs iniciatīvas mērķis ir radīt ilgtspējīgas darba vietas un uzlabot darbinieku karjeras izredzes.

Priekšrocības un iespējas reģionam

Kā liecina dažādas analīzes, apvienošanās var palīdzēt kooperatīvajām bankām sasniegt veselīgu izaugsmi, padarot tās noturīgākas pret ārējā tirgus ietekmi. Turklāt palielinās darba devēja pievilcība, atvieglojot galveno amatu ieņemšanu. Turklāt tiek radīta vieta investīcijām, lai risinātu zaļās transformācijas izaicinājumus. Ieteikumi, kā zeb-consulting.com ieteiktu regulāri izskatīt tādas stratēģiskās iespējas kā apvienošanās. Jāskatās, kā situācija attīstīsies un kādus impulsus apvienošanās galu galā var sniegt reģionam.

Rezumējot, ar šo apvienošanos ietekmētās bankas tiecas ne tikai sasniegt mērķi panākt spēcīgāku klātbūtni tirgū, bet arī vīziju par ilgtspējīgas sociālās un sabiedrības ieguldījuma uzlabošanu reģionā. Atliek cerēt, ka darbinieki arī turpmāk aktīvi iesaistīsies procesos, lai kopīgiem spēkiem pārvarētu gaidāmos izaicinājumus.