Volksbank Jever: Fusion orsakar heta debatter bland anställda!

Volksbank Jever: Fusion orsakar heta debatter bland anställda!

Den planerade sammanslagningen av Volksbank Jever väcker stor uppmärksamhet i Friesland och Wesermarsch-regionen och orsakar heta diskussioner. Mot bakgrund av den aktuella utvecklingen uttryckte en anställd anonymt kollegors rädslor och oro. Det framhålls dock att kommunikationen inom fusionsprocessen var öppen och transparent genomgående. Information gjordes tillgänglig via evenemang ansikte mot ansikte, onlinesamtal och på intranätet, vilket låg till grund för att respektfullt besvara medarbetarnas frågor och förslag nwzonline.de rapporterad.

Hur läget är: En majoritet av personalstyrkan stöder sammanslagningen. Ändå upplevs den offentliga diskussionen som följde som stressande, med många anställda som upplevde det som svårt att rapportera de senaste sju månaderna. Efter att de första försöken att förhindra sammanslagningen misslyckades, förekom sårande personangrepp på anställda och styrelse. Trots förhoppningen om objektivitet efter ett extraordinärt representantmöte var det oroligheter och känsloladdad retorik.

Sammanslagningsdetaljer

Fusionen är planerad som en trevägsfusion av andelsbankerna i Friesland och Wesermarsch och kommer att röstas om vid representationsmöten och i generalförsamlingen i juni 2025. De inblandade bankerna – Volksbank Jever eG, Raiffeisen-Volksbank Varel-Nordenham eG och Raiffeisenbank Butjadingen-Abbe har redan enhälligt godkänt mergerna. Gjorde någon matte? Resultatet kommer troligen att bli en av de största andelsbankerna i vår region, med totala tillgångar på över 2,6 miljarder euro och en låne- och investeringsvolym på mer än 3,6 miljarder euro, som visas på volksbank-jever.de kan läsas.

Sammanslagningen kommer att verka under namnet "Volksbank Jade-Weser eG" och kommer att sammanföra cirka 85 000 privat- och företagskunder samt cirka 420 anställda på 16 platser i Jade-Weser-regionen. Kooperativa värderingar och regionala rötter är i fokus för den nya banken, som vill intensifiera kundnärheten och det personliga stödet. Syftet med detta initiativ är att skapa hållbara jobb och förbättrade karriärmöjligheter för anställda.

Fördelar och möjligheter för regionen

Som olika analyser visar kan fusioner hjälpa andelsbanker att uppnå en sund tillväxt, vilket gör dem mer motståndskraftiga mot extern marknadspåverkan. Dessutom ökar arbetsgivarnas attraktionskraft, vilket gör det lättare att tillsätta nyckelpositioner. Dessutom skapas utrymme för investeringar för att möta utmaningarna med den gröna omvandlingen. Rekommendationer om hur zeb-consulting.com funnit, rekommenderar att strategiska alternativ som fusioner undersöks regelbundet. Det återstår att se hur situationen utvecklas och vilka impulser sammanslagningen i slutändan kan ge för regionen.

Sammanfattningsvis, med denna sammanslagning strävar de berörda bankerna inte bara efter målet om en starkare marknadsnärvaro, utan också visionen om att hållbart förbättra det sociala och samhälleliga bidraget i regionen. Det återstår att hoppas att medarbetarna även i framtiden kommer att vara aktivt involverade i processerna för att tillsammans klara de kommande utmaningarna.