Göttingen: Professor karistati seksuaalse ahistamise eest!

Göttingen: Professor karistati seksuaalse ahistamise eest!

Göttingenis oli otsus, mis tekitas paljudes segadust. Lüneburgi kõrgem halduskohus mõistis ülikooli professori süüdi üliõpilaste, doktorantide ja töötajate seksuaalses ahistamises. Valju NDR Kahtlustatava professori palka vähendati kahe palgaastme võrra, mis vastab ligikaudu 2000 eurole kuus.

Kohus kinnitas Göttingeni halduskohtu varasemat 2023. aasta oktoobrist tehtud otsust, mis on nüüd õiguslikult siduv. Tähelepanuväärne on ka asjaolu, et hoolimata tõsistest süüdistustest on professoril lubatud säilitada riigiteenistuja staatus, kuigi ülikool oli taotlenud ta riigiteenistusest vabastamist.

Võimu kuritarvitamine ülikoolides

Kokku esitati professorile 44 üksiksüüdistust. Üheksal juhul rikuti talutava piiri; Siin avastati seksuaalne ahistamine. See näitab veel kord, kui oluline on selliste teemadega ülikoolides tundlikult tegeleda. Esimesed märgid professori ebasoovitavast käitumisest teatati võrdsete võimaluste ametnikule 2012. aastal. Kas sellised teated pole tõsised? See asjaolu tekitab küsimusi selle kohta, kui tõhus on mõjutatud naiste kaitsesüsteem haridusasutustes.

2017. aastal määrati professorile ametliku asjaajamise keeld ja sellele järgnesid sellised meetmed nagu majakeeld. Ülikool esitas 2018. aastal distsiplinaarkaebuse eesmärgiga ta riigiteenistuse ametikohalt tagandada. See näitab, et on pikk järelemõtlemisaeg, mille jooksul tuleb kaaluda nii mõjutatud isikute kui ka süüdistatavate õigusi.

Õiguskaitse lüngad

Seksuaalse ahistamise teema ülikoolides pole uus. 2015. aasta kogu ELi hõlmav uuring näitab, et 54,7% küsitletud naisüliõpilastest on kogenud seksuaalset ahistamist ja kolmandik neist juhtumitest leiab aset ülikooli kontekstis. Need tulemused pärinevad Föderaalse Diskrimineerimisvastase Agentuuri tellitud uuringust. Uuringu kohaselt on eriti õpilastel sageli sõltuvused, mis raskendavad rünnakutest teatamist. The Diskrimineerimisvastane agentuur rõhutab, et õiguskaitses on suuri lünki, eriti üldise võrdse kohtlemise seaduse (AGG) osas.

Eeskirjad on osariigiti väga erinevad ja sageli puuduvad selged juhised, mis kaitseksid õpilasi seksuaalse ahistamise eest. Lisaks kehtib kaitse ainult töötajatele, mitte üliõpilastele, mis kujutab endast märkimisväärset lünka.

Seetõttu on vaja rohkem meetmeid, et parandada kaitset seksuaalse diskrimineerimise ja vägivalla vastu ülikoolides. See hõlmab ennetavaid küsitlusi, läbipaistvate kaebuste esitamise protseduuride juurutamist ja õpilastele turvaliste ruumitingimuste loomist.

Praegune Göttingeni juhtum näitab selgelt, et ülikoolidel on veel palju teha, et tagada lugupidava ja turvalise õpikeskkonna tagamine. Kuigi professoril lastakse oma ametikohale jääda, jääb üle loota, et kannatada saanud naised saavad toetust, mida nad selliste rünnakute eest kaitsmiseks vajavad.