Цайс Гьотинген: 130 съкращения на работни места – синдикатите се борят за работни места!

Цайс Гьотинген: 130 съкращения на работни места – синдикатите се борят за работни места!

Фабриката на Zeiss в Гьотинген бие тревога: Как [Göttinger Tageblatt](https://www.goettinger-tageblatt.de/lokales/goettingen-lk/goettingen/zeiss-in-goettingen-will-130-st ellen-marken-ig-metall-und-betriebsrat-kaempfen-dagegen-an-GXO56KN2YNCE3FZDDM4LQJ4RMY.html?outputType=valid_amp) доклади, през следващите пет години ще има около 130 работни места. Това съответства на една трета от общо 400-те служители в Königsallee. Причината за тези драстични мерки се крие в неблагоприятната конюнктура на поръчките и планираното преобразуване на системата.

Председателят на работническия съвет Торстен Драйер и IG Metall са разтревожени и работят върху стратегия за запазване на възможно най-много работни места. „Информацията за съкращенията на персонала дойде като шамар в лицето“, каза Драйер. Въпреки че частичното намаление беше преди няколко години, когато 300 служители бяха прехвърлени в Йена и Оберкохен между 2015 г. и 2021 г., настоящото състояние на нещата е особено тревожно. Според плановете, изготвени от ръководството, броят на служителите трябва да падне до 270 до 2030 г.

Предистория на съкращенията на работни места

Ситуацията в Zeiss е част от по-голяма тенденция в германската индустрия, където много компании са принудени да съкратят работни места поради намалено търсене. Според ZDF, 70 000 работни места вече са били съкратени в промишлеността през 2023 г. и се очаква нивото на безработица да продължи да расте през 2025 г.

В този контекст групата за електроника Carl Zeiss в Ален също планира да съкрати работни места поради забележимо нежелание за покупки. Особено в индустрията за лещи за очила, в която Zeiss е активна, намаляващото търсене води до спад в производствения капацитет. Ръководителят на работническия съвет на Zeiss Vision GmbH определи съобщението като „шамар в лицето“ за служителите.

Бъдещи перспективи и реакции

За Zeiss в Гьотинген все още не е ясно дали определени производствени зони ще бъдат затворени. Плановете за регулиране на съкращенията на работната сила трябва да се извършат чрез оперативна промяна, която може да включва и ограничения или закриване на части от компанията. Секретарят на IG Metall Саша Росман е изненадан и призовава ситуацията да бъде изяснена бързо: „Има много залог и ние искаме служителите да останат на обекта.“

Дискусиите между ръководството и представителите на служителите трябва да се провеждат своевременно, с цел процесът да стане социално приемлив и да се избегнат уволнения по оперативни причини. „Тук са необходими бързи действия, така че индустриалният спор да не завърши зле“, продължи Росман.

Над 46 500 служители работят за Zeiss по целия свят и компанията се бори с настоящата пазарна ситуация не само в Гьотинген, но и на други места като Ален. Натискът върху индустрията нараства и несигурността сред служителите остава висока.