Suche
Mein Konto
Zeiss Göttingen: 130 nedskæringer – fagforeninger kæmper for job!
Zeiss i Göttingen planlægger at nedlægge 130 stillinger inden 2030. IG Metall og samarbejdsrådet står op for medarbejderne.
Zeiss Göttingen: 130 nedskæringer – fagforeninger kæmper for job!
Zeiss-fabrikken i Göttingen slår alarm: Hvordan [Göttinger Tageblatt](https://www.goettinger-tageblatt.de/lokales/goettingen-lk/goettingen/zeiss-in-goettingen-will-130-stellen-marken-ig-metall-und-betriebsrat-kaempfen-dagegen-an-GXO56KN2YNCE3FZDDMY4LQJ4 beTRMY4LQJ4 invalid_outamp) report around, de næste fem år 130 ledige job. Det svarer til en tredjedel af de i alt 400 ansatte på Königsallee-lokationen. Årsagen til disse drastiske tiltag ligger i den ugunstige ordenssituation og den planlagte ombygning af systemet.
Samarbejdsrådsformand Torsten Dreyer og IG Metall er alarmerede og arbejder på en strategi for at bevare flest mulige arbejdspladser. "Oplysningerne om personalenedskæringerne kom som et slag i ansigtet," sagde Dreyer. Mens den delvise reduktion var for et par år siden, hvor 300 medarbejdere blev overført til Jena og Oberkochen mellem 2015 og 2021, er den aktuelle situation særligt bekymrende. Ifølge de planer, som ledelsen har lagt, skal antallet af medarbejdere falde til 270 i 2030.
Baggrund for nedskæringerne
Situationen hos Zeiss er en del af en større tendens i tysk industri, hvor mange virksomheder er tvunget til at skære i job på grund af nedsat efterspørgsel. Ifølge ZDF er 70.000 arbejdspladser allerede blevet skåret ned i industrien i 2023, og arbejdsløsheden forventes at fortsætte med at stige i 2025.
I den sammenhæng planlægger elektronikkoncernen Carl Zeiss i Aalen også at nedlægge arbejdspladser på grund af mærkbar købsmodvilje. Især i brilleglasindustrien, hvor Zeiss er aktiv, fører faldende efterspørgsel til et fald i produktionskapaciteten. Lederen af Zeiss Vision GmbHs samarbejdsudvalg beskrev meddelelsen som et "klap i ansigtet" for medarbejderne.
Fremtidsperspektiver og reaktioner
For Zeiss i Göttingen er det stadig uklart, om visse produktionsområder lukkes. Planerne om at regulere nedskæringen af personalet bør gennemføres gennem en driftsændring, som også kan omfatte restriktioner eller lukninger af dele af virksomheden. IG Metall-sekretær Sascha Rossmann er overrasket og opfordrer til, at situationen afklares hurtigt: "Der er meget på spil, og vi ønsker, at medarbejderne bliver på stedet."
Drøftelser mellem ledelse og medarbejderrepræsentanter bør finde sted hurtigt med det formål at gøre processen socialt acceptabel og undgå afskedigelser af driftsmæssige årsager. "Her kræves hurtig handling, så arbejdskonflikten ikke ender galt," fortsatte Rossmann.
Over 46.500 medarbejdere arbejder for Zeiss verden over, og virksomheden kæmper med den nuværende markedssituation ikke kun i Göttingen, men også på andre lokationer som Aalen. Presset på branchen vokser, og usikkerheden blandt medarbejderne er fortsat høj.