Zeiss Göttingen : 130 suppressions d'emplois – les syndicats se battent pour l'emploi !

Zeiss Göttingen : 130 suppressions d'emplois – les syndicats se battent pour l'emploi !

L'usine Zeiss de Göttingen tire la sonnette d'alarme : comment Göttinger Tageblatt, Il y aura environ 130 emplois disponibles dans les cinq prochaines années. Cela correspond à un tiers des 400 collaborateurs du site de la Königsallee. La raison de ces mesures drastiques réside dans la situation défavorable des commandes et dans la conversion prévue de l'installation.

Le président du comité d'entreprise, Torsten Dreyer, et IG Metall sont alarmés et travaillent sur une stratégie visant à préserver autant d'emplois que possible. "L'annonce des réductions d'effectifs a été comme une gifle", a déclaré Dreyer. Alors que la réduction partielle a eu lieu il y a quelques années, lorsque 300 collaborateurs ont été transférés à Iéna et Oberkochen entre 2015 et 2021, la situation actuelle est particulièrement préoccupante. Selon les plans élaborés par la direction, le nombre d'employés devrait tomber à 270 d'ici 2030.

Contexte des suppressions d’emplois

La situation chez Zeiss s'inscrit dans une tendance plus large dans l'industrie allemande, où de nombreuses entreprises sont contraintes de supprimer des emplois en raison d'une demande réduite. Selon ZDF, 70 000 emplois ont déjà été supprimés dans l'industrie en 2023 et le taux de chômage devrait continuer d'augmenter en 2025.

Dans ce contexte, le groupe d'électronique Carl Zeiss d'Aalen envisage également de supprimer des emplois en raison d'une réticence manifeste à l'achat. Surtout dans le secteur des verres de lunettes, dans lequel Zeiss est actif, la baisse de la demande entraîne une diminution de la capacité de production. Le président du comité d'entreprise de Zeiss Vision GmbH a qualifié cette annonce de « gifle » pour les salariés.

Perspectives et réactions futures

Pour Zeiss à Göttingen, on ne sait toujours pas si certaines zones de production seront fermées. Les projets visant à réglementer les réductions d'effectifs devraient être mis en œuvre par le biais d'un changement opérationnel, qui peut également inclure des restrictions ou des fermetures de parties de l'entreprise. Sascha Rossmann, secrétaire d'IG Metall, s'étonne et demande que la situation soit rapidement clarifiée : "L'enjeu est important et nous voulons que les salariés restent sur le site."

Des discussions entre la direction et les représentants des salariés doivent avoir lieu rapidement, dans le but de rendre le processus socialement acceptable et d'éviter les licenciements pour raisons opérationnelles. "Une action rapide est nécessaire ici pour que le conflit du travail ne se termine pas mal", a poursuivi Rossmann.

Plus de 46 500 collaborateurs travaillent pour Zeiss dans le monde entier et l'entreprise est confrontée à la situation actuelle du marché, non seulement à Göttingen, mais également sur d'autres sites comme Aalen. La pression sur le secteur s’accroît et l’incertitude parmi les salariés reste élevée.