Zeiss Göttingen: 130 tagli di posti di lavoro – il sindacato lotta per i posti di lavoro!

Zeiss Göttingen: 130 tagli di posti di lavoro – il sindacato lotta per i posti di lavoro!

La fabbrica Zeiss di Gottinga suona l'allarme: come Göttinger Tageblatt riporta, Nei prossimi cinque anni ci saranno circa 130 posti di lavoro disponibili. Ciò corrisponde a un terzo dei 400 dipendenti totali della sede di Königsallee. Il motivo di queste misure drastiche risiede nella situazione sfavorevole degli ordini e nella prevista riconversione dell'impianto.

Il presidente del comitato aziendale Torsten Dreyer e la IG Metall sono allarmati e stanno lavorando ad una strategia per preservare il maggior numero possibile di posti di lavoro. "L'informazione sui tagli al personale è arrivata come uno schiaffo in faccia", ha detto Dreyer. Sebbene la riduzione parziale sia avvenuta alcuni anni fa, quando tra il 2015 e il 2021 a Jena e Oberkochen furono trasferiti 300 dipendenti, la situazione attuale è particolarmente preoccupante. Secondo i piani elaborati dalla direzione, il numero dei dipendenti dovrebbe scendere a 270 entro il 2030.

Contesto dei tagli ai posti di lavoro

La situazione alla Zeiss rientra in una tendenza più ampia dell'industria tedesca, dove molte aziende sono costrette a tagliare posti di lavoro a causa della riduzione della domanda. Secondo ZDF, nel 2023 sono già stati tagliati 70.000 posti di lavoro nell’industria e si prevede che il tasso di disoccupazione continuerà ad aumentare nel 2025.

In questo contesto anche il gruppo elettronico Carl Zeiss di Aalen prevede di tagliare posti di lavoro a causa della notevole riluttanza agli acquisti. Soprattutto nel settore delle lenti per occhiali, in cui opera Zeiss, il calo della domanda sta portando ad una diminuzione della capacità produttiva. Il capo del comitato aziendale della Zeiss Vision GmbH ha descritto l'annuncio come uno “schiaffo in faccia” per i dipendenti.

Prospettive e reazioni future

Per la Zeiss di Gottinga non è ancora chiaro se alcune aree di produzione verranno chiuse. I piani per regolare la riduzione della forza lavoro dovrebbero essere attuati attraverso un cambiamento operativo, che può includere anche restrizioni o chiusure di parti dell'azienda. Il segretario della IG Metall Sascha Rossmann è sorpreso e chiede che la situazione venga chiarita rapidamente: "La posta in gioco è alta e vogliamo che i dipendenti rimangano in sede".

Le discussioni tra la direzione e i rappresentanti dei dipendenti dovrebbero aver luogo tempestivamente, con l’obiettivo di rendere il processo socialmente accettabile ed evitare licenziamenti per motivi operativi. "Qui è necessaria un'azione rapida affinché la disputa sindacale non finisca male", ha continuato Rossmann.

Oltre 46.500 dipendenti lavorano per Zeiss in tutto il mondo e l'azienda è alle prese con l'attuale situazione del mercato non solo a Gottinga, ma anche in altre località come Aalen. La pressione sul settore è in aumento e l’incertezza tra i dipendenti rimane elevata.