Zeiss Göttingen: 130 darba vietu samazināšana — arodbiedrības cīnās par darbavietām!

Zeiss Göttingen: 130 darba vietu samazināšana — arodbiedrības cīnās par darbavietām!

Zeiss rūpnīca Getingenē izsauc trauksmi: Kā [Göttinger Tageblatt](https://www.goettinger-tageblatt.de/lokales/goettingen-lk/goettingen/zeiss-in-goettingen-will-130-st ellen-marken-ig-metall-und-betriebsrat-kaempfen-dagegen-an-GXO56KN2YNCE3FZDDM4LQJ4RMY.html?outputType=valid_amp) ziņojumos, nākamajos piecos gados būs pieejamas 130 darba vietas. Tas atbilst trešdaļai no kopējiem 400 darbiniekiem Königsallee vietā. Šo drastisko pasākumu iemesls ir nelabvēlīgā kārtības situācija un plānotā sistēmas pārveidošana.

Uzņēmuma padomes priekšsēdētājs Torstens Dreijers un IG Metall ir satraukti un strādā pie stratēģijas, lai saglabātu pēc iespējas vairāk darba vietu. "Informācija par darbinieku skaita samazināšanu nāca kā pļāviens sejā," sacīja Dreiers. Lai gan daļējs samazinājums bija pirms dažiem gadiem, kad no 2015. līdz 2021. gadam uz Jēnu un Oberkochenu tika pārcelti 300 darbinieki, pašreizējais lietu stāvoklis ir īpaši satraucošs. Saskaņā ar vadības izstrādātajiem plāniem līdz 2030.gadam darbinieku skaitam vajadzētu samazināties līdz 270.

Priekšvēsture darbavietu samazināšanai

Situācija Zeiss ir daļa no lielākas tendences Vācijas rūpniecībā, kur daudzi uzņēmumi ir spiesti samazināt darbavietas pieprasījuma samazināšanās dēļ. Saskaņā ar ZDF 2023. gadā rūpniecībā jau ir likvidētas 70 000 darbavietu, un paredzams, ka 2025. gadā bezdarba līmenis turpinās pieaugt.

Šajā kontekstā arī elektronikas koncerns Carl Zeiss Ālenē plāno samazināt darba vietas manāmas pirkšanas nevēlēšanās dēļ. Īpaši briļļu lēcu nozarē, kurā Zeiss aktīvi darbojas, pieprasījuma kritums izraisa ražošanas jaudas samazināšanos. Zeiss Vision GmbH uzņēmuma padomes vadītājs šo paziņojumu raksturoja kā "pļauku sejā" darbiniekiem.

Nākotnes perspektīvas un reakcijas

Attiecībā uz Zeiss Getingenā joprojām nav skaidrs, vai atsevišķas ražošanas zonas tiks slēgtas. Plāni, lai regulētu darbaspēka samazināšanu, būtu jāīsteno, veicot darbības izmaiņas, kas var ietvert arī ierobežojumus vai uzņēmuma daļu slēgšanu. IG Metall sekretāre Saša Rosmana ir pārsteigta un aicina ātri noskaidrot situāciju: "Uz spēles ir daudz, un mēs vēlamies, lai darbinieki paliktu objektā."

Diskusijām starp vadību un darbinieku pārstāvjiem jānotiek nekavējoties, lai padarītu procesu sociāli pieņemamu un izvairītos no atlaišanas operatīvu iemeslu dēļ. "Šeit ir nepieciešama ātra rīcība, lai rūpnieciskais strīds slikti beigtos," turpināja Rosmans.

Vairāk nekā 46 500 darbinieku strādā Zeiss visā pasaulē, un uzņēmums cīnās ar pašreizējo tirgus situāciju ne tikai Getingenā, bet arī citās vietās, piemēram, Ālenā. Spiediens uz nozari pieaug, un darbinieku nenoteiktība joprojām ir augsta.