Suche
Mein Konto
Zeiss Göttingen: 130 nedskjæringer – fagforeninger kjemper om jobbene!
Zeiss i Göttingen planlegger å kutte 130 arbeidsplasser innen 2030. IG Metall og bedriftsrådet stiller opp for de ansatte.
Zeiss Göttingen: 130 nedskjæringer – fagforeninger kjemper om jobbene!
Zeiss-fabrikken i Göttingen slår alarm: Hvordan [Göttinger Tageblatt](https://www.goettinger-tageblatt.de/lokales/goettingen-lk/goettingen/zeiss-in-goettingen-will-130-stellen-marken-ig-metall-und-betriebsrat-kaempfen-dagegen-an-GXO56KN2YNCE3FZDDMYype.html beTRMY4LQJ4 invalid_out) report around, de neste fem årene 130 ledige jobber. Dette tilsvarer en tredjedel av de totalt 400 ansatte ved Königsallee-lokasjonen. Årsaken til disse drastiske tiltakene ligger i den ugunstige ordresituasjonen og den planlagte ombyggingen av systemet.
Bedriftsrådsleder Torsten Dreyer og IG Metall er skremt og jobber med en strategi for å bevare flest mulig arbeidsplasser. "Informasjonen om nedskjæringene kom som et slag i ansiktet," sa Dreyer. Mens den delvise reduksjonen var for noen år siden, da 300 ansatte ble overført til Jena og Oberkochen mellom 2015 og 2021, er dagens tilstand spesielt bekymringsfull. Ifølge planene som er utarbeidet av ledelsen, skal antallet ansatte falle til 270 innen 2030.
Bakgrunn for nedskjæringene
Situasjonen hos Zeiss er en del av en større trend i tysk industri, hvor mange bedrifter er tvunget til å kutte jobber på grunn av redusert etterspørsel. Ifølge ZDF er 70 000 arbeidsplasser allerede kuttet i industrien i 2023, og arbeidsledigheten forventes å fortsette å stige i 2025.
I den sammenheng planlegger også elektronikkkonsernet Carl Zeiss i Aalen å kutte jobber på grunn av merkbar kjøpsmotvilje. Spesielt i brilleglassindustrien, der Zeiss er aktiv, fører fallende etterspørsel til en nedgang i produksjonskapasiteten. Lederen for Zeiss Vision GmbH-bedriftsrådet beskrev kunngjøringen som et «smell i ansiktet» for de ansatte.
Fremtidsperspektiver og reaksjoner
For Zeiss i Göttingen er det fortsatt uklart om enkelte produksjonsområder stenges. Planene for å regulere nedbemanningen bør gjennomføres gjennom en driftsendring, som også kan omfatte restriksjoner eller nedleggelser av deler av virksomheten. IG Metall-sekretær Sascha Rossmann er overrasket og ber om at situasjonen avklares raskt: "Det er mye som står på spill og vi vil at de ansatte skal bli på stedet."
Diskusjoner mellom ledelsen og ansattes representanter bør skje raskt, med sikte på å gjøre prosessen sosialt akseptabel og unngå oppsigelser av driftsmessige årsaker. "Her kreves det rask handling slik at arbeidskonflikten ikke ender dårlig," fortsatte Rossmann.
Over 46 500 ansatte jobber for Zeiss over hele verden, og selskapet sliter med dagens markedssituasjon ikke bare i Göttingen, men også på andre steder som Aalen. Presset på bransjen øker og usikkerheten blant ansatte er fortsatt stor.