Zeiss Göttingen: 130 de reduceri de locuri de muncă – sindicatele luptă pentru locuri de muncă!

Zeiss Göttingen: 130 de reduceri de locuri de muncă – sindicatele luptă pentru locuri de muncă!

Fabrica Zeiss din Göttingen trage un semnal de alarmă: Cum [Göttinger Tageblatt](https://www.goettinger-tageblatt.de/lokales/goettingen-lk/goettingen/zeiss-in-goettingen-will-130-st ellen-marken-ig-metall-und-betriebsrat-kaempfen-dagegen-an-GXO56KN2YNCE3FZDDM4LQJ4RMY.html?outputType=valid_amp) rapoarte, vor fi în jur de 130 de locuri de muncă disponibile în următorii cinci ani. Aceasta corespunde unei treimi din totalul de 400 de angajați de la locația Königsallee. Motivul acestor măsuri drastice constă în situația de ordine nefavorabilă și conversia planificată a sistemului.

Președintele consiliului de întreprindere Torsten Dreyer și IG Metall sunt alarmați și lucrează la o strategie pentru a păstra cât mai multe locuri de muncă. „Informațiile despre tăierile de personal au venit ca o palmă”, a spus Dreyer. În timp ce reducerea parțială a avut loc acum câțiva ani, când 300 de angajați au fost transferați la Jena și Oberkochen între 2015 și 2021, situația actuală este deosebit de îngrijorătoare. Conform planurilor întocmite de conducere, numărul de angajați ar trebui să scadă la 270 până în 2030.

Contextul reducerilor de locuri de muncă

Situația de la Zeiss face parte dintr-o tendință mai mare din industria germană, unde multe companii sunt forțate să reducă locurile de muncă din cauza cererii reduse. Potrivit ZDF, 70.000 de locuri de muncă au fost deja tăiate în industrie în 2023, iar rata șomajului va continua să crească în 22025.

În acest context, grupul de electronice Carl Zeiss din Aalen intenționează, de asemenea, să reducă locurile de muncă din cauza reticenței vizibile la cumpărare. În special în industria lentilelor de ochelari, în care Zeiss este activă, scăderea cererii duce la o scădere a capacității de producție. Șeful consiliului de întreprindere Zeiss Vision GmbH a descris anunțul ca pe o „palmă în față” pentru angajați.

Perspective și reacții viitoare

Pentru Zeiss din Göttingen, încă nu este clar dacă anumite zone de producție vor fi închise. Planurile de reglementare a reducerii forței de muncă ar trebui realizate printr-o schimbare operațională, care poate include și restricții sau închideri de părți ale companiei. Secretarul IG Metall, Sascha Rossmann, este surprins și solicită clarificarea rapidă a situației: „Sunt multe în joc și dorim ca angajații să rămână pe șantier”.

Discuțiile dintre conducere și reprezentanții angajaților ar trebui să aibă loc prompt, cu scopul de a face procesul acceptabil din punct de vedere social și de a evita concedierile din motive operaționale. „Este necesară o acțiune rapidă aici, pentru ca conflictul industrial să nu se termine prost”, a continuat Rossmann.

Peste 46.500 de angajați lucrează pentru Zeiss în întreaga lume, iar compania se confruntă cu situația actuală a pieței nu numai în Göttingen, ci și în alte locații, cum ar fi Aalen. Presiunea asupra industriei este în creștere, iar incertitudinea în rândul angajaților rămâne ridicată.