VW en modo crisis: ¡IG Metall se defiende de declaraciones falsas!

VW en modo crisis: ¡IG Metall se defiende de declaraciones falsas!

Volkswagen se enfrenta actualmente a una situación desafiante que afecta tanto a la fuerza laboral como a los sindicatos. Los recientes informes sobre pérdidas dramáticas de afiliados en IG Metall en la planta de VW en Wolfsburg causaron gran revuelo. Según news38, el sindicato habría pedido una corrección en este contexto. Un portavoz de IG Metall desestimó las cifras como “a kilómetros de distancia” de la realidad. Es cierto que se producen dimisiones, pero pueden atribuirse a acontecimientos predecibles, como la jubilación y la jubilación parcial. Lo positivo es que IG Metall siguió ganando nuevos miembros y el nivel de organización se mantiene constantemente alto, por encima del 90 por ciento.

En medio de estos acontecimientos, Volkswagen se enfrenta a una caída masiva de sus beneficios. Para estabilizar la situación económica fueron necesarias amplias negociaciones entre IG Metall y la dirección de VW. Estos dieron como resultado un convenio colectivo integral. Lo impresionante es que alrededor de 100.000 empleados protestaron contra posibles planes de recortes de la junta directiva en dos días de huelga de advertencia. El convenio colectivo alcanzado después de más de 70 horas de negociaciones excluye los despidos operativos hasta finales de 2030 y garantiza los puestos de trabajo de los trabajadores hasta entonces, como se puede leer en igmetall.

Una mirada a los acuerdos

Una parte clave del acuerdo establece que VW reducirá la capacidad técnica de las plantas en 734.000 unidades de aquí a 2030. Esta medida forma parte del plan para lograr un ahorro de costes a medio plazo de más de 15.000 millones de euros al año. La conservación de todas las instalaciones hasta 2030 era una exigencia clara de IG Metall y, según tagesschau, esto seguirá estando asegurado hasta nuevo aviso. Los socios contractuales también acordaron que los empleados renunciarán a aumentos salariales directos hasta finales de 2030 y que se reducirán las bonificaciones.

• Überarbeitung des Entgeltsystems beginnt 2025, Umsetzung bis 2027.
• Jubiläumsgratifikationen für langjährige Betriebszugehörigkeiten werden angepasst.
• 600 Ausbildungsplätze und Stellen für dual Studierende werden offeriert.
• Die Übernahmeverpflichtung für Auszubildende wird wieder in Kraft gesetzt.
• Das Entgelt erhöht sich um 5 Prozent ab 1. Januar 2031.

Al final, Volkswagen sigue dependiendo más que nunca de realizar inversiones sostenibles en el futuro. Esto es particularmente importante ya que hubo que evitar importantes cierres de plantas y recortes masivos de empleos. Las futuras estrategias de localización se desarrollarán más en los próximos meses, y ya se ven signos iniciales de estabilidad. La planta de Volkswagen en Chemnitz sigue asegurada, mientras que la producción en Osnabrück continuará hasta finales del verano de 2027.

Los desafíos que tenemos por delante son ciertamente grandes, pero con el convenio colectivo alcanzado y el intercambio constante entre IG Metall y Volkswagen se podrían sentar las bases para un futuro más estable.