Suche
Mein Konto
VW w trybie kryzysowym: IG Metall broni się przed fałszywymi stwierdzeniami!
Goslar: IG Metall reaguje na rzekomą utratę pracowników w VW i zapewnia ochronę miejsc pracy do 2030 r. po negocjacjach zbiorowych.
VW w trybie kryzysowym: IG Metall broni się przed fałszywymi stwierdzeniami!
Volkswagen stoi obecnie przed trudną sytuacją, która wpływa zarówno na pracowników, jak i na związki zawodowe. Ostatnie doniesienia o dramatycznych stratach członkowskich w IG Metall w siedzibie VW w Wolfsburgu wywołały zamieszanie. Według news38 związek podobno zwrócił się w tym kontekście o sprostowanie. Rzecznik IG Metall odrzucił te liczby jako „odległe o wiele mil” od rzeczywistości. To prawda, że zdarzają się rezygnacje, ale można je przypisać przewidywalnym zmianom, takim jak przechodzenie na emeryturę lub częściową emeryturę. Pozytywnym akcentem jest to, że IG Metall w dalszym ciągu zdobywała nowych członków, a poziom organizacji pozostaje niezmiennie wysoki i wynosi ponad 90 procent.
W obliczu tych zmian Volkswagen stoi w obliczu ogromnego spadku zysków. Aby ustabilizować sytuację gospodarczą, konieczne były szeroko zakrojone negocjacje pomiędzy IG Metall a zarządem VW. Zaowocowało to kompleksowym układem zbiorowym pracy. Imponujące jest to, że podczas dwóch dni strajku ostrzegawczego około 100 000 pracowników protestowało przeciwko możliwym planom zarządu dotyczącym cięć. Układ zbiorowy pracy, który został osiągnięty po ponad 70 godzinach negocjacji, wyklucza zwolnienia operacyjne do końca 2030 roku i zabezpiecza miejsca pracy pracownikom do tego czasu, o czym można przeczytać na igmetall.
Spójrz na umowy
Kluczowa część umowy stanowi, że VW zmniejszy wydajność techniczną fabryk o 734 000 sztuk do 2030 r. Działanie to wpisuje się w plan osiągnięcia średnioterminowych oszczędności kosztów na poziomie ponad 15 miliardów euro rocznie. Utrzymanie wszystkich zakładów do 2030 r. było wyraźnym żądaniem IG Metall i według tagesschau pozostaje to zabezpieczone do odwołania. Kontrahenci ustalili także, że do końca 2030 roku pracownicy zrezygnują z bezpośrednich podwyżek wynagrodzeń oraz zmniejszą premie.
- Überarbeitung des Entgeltsystems beginnt 2025, Umsetzung bis 2027.
- Jubiläumsgratifikationen für langjährige Betriebszugehörigkeiten werden angepasst.
- 600 Ausbildungsplätze und Stellen für dual Studierende werden offeriert.
- Die Übernahmeverpflichtung für Auszubildende wird wieder in Kraft gesetzt.
- Das Entgelt erhöht sich um 5 Prozent ab 1. Januar 2031.
Ostatecznie Volkswagen pozostaje bardziej niż kiedykolwiek zależny od realizacji zrównoważonych inwestycji w przyszłości. Jest to szczególnie ważne, ponieważ trzeba było zapobiec znaczącym zamknięciom zakładów i masowym zwolnieniom pracowników. Przyszłe strategie lokalizacyjne będą dalej rozwijane w nadchodzących miesiącach, a pierwsze oznaki stabilności są już widoczne. Zakład Volkswagena w Chemnitz pozostaje zabezpieczony, a produkcja w Osnabrück ma trwać do późnego lata 2027 r.
Wyzwania stojące przed nami są z pewnością ogromne, ale dzięki osiągniętemu układowi zbiorowemu i ciągłej wymianie zdań między IG Metall i Volkswagenem można stworzyć podwaliny pod bardziej stabilną przyszłość.