Тревожно настроение в кметството: Високите случаи на заболяване парализират Хамелн!

Тревожно настроение в кметството: Високите случаи на заболяване парализират Хамелн!

През последните години заболеваемостта в Германия, особено в градове като Хамелн, се промени значително. Както съобщава кметът на Рощок Ева-Мария Крьогер (Линке), средната продължителност на заболяването на служител в градската администрация е шокиращите 29,3 дни. Този висок брой вече е довел до „нисък двуцифрен брой служители“ и отразява обезпокоителна тенденция, наблюдавана в други части на страната. В град Хамелин, например, средната продължителност на заболяването е била 26,8 дни през 2023 г. и е спаднала до 22,1 дни до септември 2024 г. Това развитие повдига въпроси относно причините и ефектите върху публичната администрация.

След като през 2024 г. средната заболеваемост за страната е била 14,8 дни, което представлява спад спрямо 2023 г., темата продължава да бъде взривоопасна. В област Хамелн-Пирмонт през 2023 г. е регистрирана средна продължителност на заболяване от 21,5 дни, която е спаднала до 17,5 дни през 2024 г. Говорителят на града Томас Вамес подчертава, че някои от тези цифри трябва да се разглеждат с повишено внимание. Особеният стрес в определени области може да изкриви цялостната картина и да създаде изкривена представа за здравословното състояние на работната сила. В областния център се обръща особено внимание на подпомагането на служителите с продължителни заболявания, но тук не се споменават изрично трудовоправните мерки.

Причините за увеличението

Един фактор, допринасящ за увеличаването на случаите на заболяване, е въвеждането на електронния лист за неработоспособност (eAU) в началото на 2022 г. Статистическите ефекти от това ново въвеждане обясняват голяма част от увеличението. Средният брой дни на неработоспособност се е повишил от 14,5 дни през 2021 г. на 20,1 дни през 2023 г. Загубата на икономическо производство поради неработоспособност също възлиза на колосалните 128 милиарда евро, което е още една индикация за сериозността на ситуацията. Основните причини за отпуск по болест са заболяванията на дихателната система, следвани от заболяванията на опорно-двигателния апарат. В допълнение, броят на психичните заболявания се е увеличил с над 40% през последните десет години, което също допринася за увеличаване на случаите на заболяване.

Дългосрочни заболявания на фокус

Особено тревожен знак е увеличаването на служителите в Хамелн с продължителни заболявания. Докато 47 служители са били болни повече от шест седмици през 2023 г., този брой вече е достигнал 61 до края на септември 2024 г. Това доведе до впечатляващата цифра от 36,3 свободни позиции в градската администрация. Областта обаче има план за противодействие на това: служителите с продължително заболяване получават подкрепа чрез оперативно управление на интеграцията и целеви мерки за управление на персонала.

Областният говорител Сандра Лумич изяснява, че числата не могат лесно да бъдат сравнени с други организации, тъй като се използват различни формули за изчисление. В настоящата ситуация е важно да се подкрепят и придружават хората в администрацията, за да се намали тежестта и да се осигури ефективност. Всеки от нас знае колко важно е здравето за ефективността – очевидно е, че голяма част от предизвикателствата трябва да се справят в администрацията.

Развитието около отпуска по болест в Германия и особено в Хамелин е отражение на по-широка тенденция и изисква преосмисляне на начина, по който се справяме със здравето и условията на труд.

източници: Dewezet, GitHub, Statista.