Suche
Mein Konto
Poplachová nálada na radnici: Vysoké případy nemocí ochromují Hameln!
Vysoká nemocnost v Hameln-Pyrmont: průměrná doba trvání nemoci přes 29 dní. Vhled do příčin a trendů.
Poplachová nálada na radnici: Vysoké případy nemocí ochromují Hameln!
V posledních letech se nemocnost v Německu, zejména ve městech jako Hameln, výrazně změnila. Jak uvádí starostka Rostocku Eva-Maria Kröger (Linke), průměrná doba nemoci na jednoho zaměstnance v městské správě je šokujících 29,3 dne. Toto vysoké číslo již mělo za následek propouštění „nízkého dvouciferného počtu zaměstnanců“ a odráží znepokojivý trend, který lze pozorovat v jiných částech země. Například ve městě Hameln byla průměrná doba nemoci v roce 2023 26,8 dne a do září 2024 klesla na 22,1 dne. Tento vývoj vyvolává otázky ohledně důvodů a dopadů na veřejnou správu.
Poté, co byl celorepublikový průměr případů onemocnění v roce 2024 14,8 dne, což představuje pokles oproti roku 2023, zůstává téma stále výbušné. V okrese Hameln-Pyrmont byla v roce 2023 zaznamenána průměrná délka nemoci 21,5 dne, která v roce 2024 klesla na 17,5 dne. Mluvčí města Thomas Wahmes zdůrazňuje, že na některá z těchto čísel je třeba pohlížet s rezervou. Zvláštní stres v určitých oblastech by mohl zkreslit celkový obraz a vyvolat zkreslený dojem o zdravotním stavu pracovní síly. V okresním centru je zvláštní pozornost věnována podpoře dlouhodobě nemocných zaměstnanců, i když zde nejsou výslovně uvedena pracovněprávní opatření.
Příčiny nárůstu
Jedním z faktorů, který přispívá k nárůstu nemocnosti, je zavedení elektronického potvrzení o pracovní neschopnosti (eAU) na začátku roku 2022. Velkou část nárůstu vysvětlují statistické dopady tohoto nového zavedení. Průměrný počet dnů pracovní neschopnosti stoupl ze 14,5 dne v roce 2021 na 20,1 dne v roce 2023. Ztráta ekonomické produkce v důsledku pracovní neschopnosti dosahuje rovněž ohromných 128 miliard eur, což je další ukazatel závažnosti situace. Hlavní příčinou pracovní neschopnosti jsou onemocnění dýchacích cest, následovaná onemocněními pohybového ústrojí. Kromě toho se za posledních deset let zvýšil počet duševních onemocnění o více než 40 %, což rovněž přispívá k nárůstu případů onemocnění.
Dlouhodobé nemoci v centru pozornosti
Zvláště alarmujícím signálem je nárůst zaměstnanců v Hamelnu s dlouhodobými nemocemi. Zatímco v roce 2023 bylo déle než šest týdnů nemocných 47 zaměstnanců, na konci září 2024 tento počet dosáhl již 61. To vedlo k působivému číslu 36,3 neobsazených míst v městské správě. Okres má však plán, jak tomu čelit: dlouhodobě nemocní zaměstnanci dostávají podporu prostřednictvím operativního řízení integrace a cílených opatření personálního řízení.
Mluvčí okresu Sandra Lummitsch objasňuje, že čísla nelze snadno srovnávat s jinými organizacemi, protože se používají různé kalkulační vzorce. V současné situaci je důležité podporovat a doprovázet lidi v administrativě s cílem snížit zátěž a zajistit efektivitu. Každý z nás ví, jak důležité je zdraví pro výkon – je zřejmé, že velkou část výzev je třeba řešit v administrativě.
Vývoj kolem pracovní neschopnosti v Německu a zejména v Hamelnu je odrazem širšího trendu a vyžaduje přehodnocení toho, jak nakládáme se zdravím a pracovními podmínkami.