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Estado de alarma en el ayuntamiento: ¡Un elevado número de enfermedades paraliza a Hamelín!
Nivel alto de enfermedad en Hameln-Pyrmont: duración media de la enfermedad superior a 29 días. Conocimiento de causas y tendencias.
Estado de alarma en el ayuntamiento: ¡Un elevado número de enfermedades paraliza a Hamelín!
En los últimos años, las tasas de enfermedad en Alemania, especialmente en ciudades como Hamelín, han cambiado significativamente. Como informa la alcaldesa de Rostock, Eva-Maria Kröger (Linke), la duración media de la enfermedad por empleado de la administración municipal asciende a la impactante cifra de 29,3 días. Esta elevada cifra ya ha provocado el despido de “un número reducido de empleados de dos dígitos” y refleja una tendencia preocupante observada en otras partes del país. En la ciudad de Hamelín, por ejemplo, la duración media de la enfermedad fue de 26,8 días en 2023 y cayó a 22,1 días en septiembre de 2024. Esta evolución plantea interrogantes sobre los motivos y los efectos en la administración pública.
Después de que el promedio nacional de casos de enfermedad fue de 14,8 días en 2024, lo que representa una disminución en comparación con 2023, el tema sigue siendo explosivo. En el distrito de Hameln-Pyrmont se registró una duración media de la enfermedad de 21,5 días en 2023, que se redujo a 17,5 días en 2024. El portavoz de la ciudad, Thomas Wahmes, subraya que algunas de estas cifras deben tomarse con cautela. Una tensión especial en determinadas áreas podría distorsionar el panorama general y dar una impresión distorsionada del estado de salud de los trabajadores. En el centro del distrito se presta especial atención al apoyo a los empleados que padecen enfermedades crónicas, aunque aquí no se mencionan explícitamente medidas de la legislación laboral.
Las causas del aumento
Un factor que contribuye al aumento de los casos de enfermedad es la introducción del certificado electrónico de incapacidad laboral (eAU) a principios de 2022. Los efectos estadísticos de esta nueva introducción explican gran parte del aumento. El número medio de días de incapacidad laboral aumentó de 14,5 días en 2021 a 20,1 días en 2023. La pérdida de producción económica debido a la incapacidad laboral asciende también a la friolera de 128 mil millones de euros, lo que es otro indicio de la gravedad de la situación. Las principales causas de baja laboral son las enfermedades respiratorias, seguidas de las enfermedades musculoesqueléticas. Además, el número de enfermedades mentales ha aumentado más del 40% en los últimos diez años, lo que también contribuye al aumento de los casos de enfermedad.
Enfermedades de larga duración en el punto de mira
Una señal especialmente alarmante es el aumento de empleados con enfermedades de larga duración en Hamelín. Mientras que en 2023 47 empleados estuvieron enfermos durante más de seis semanas, a finales de septiembre de 2024 esta cifra ya había llegado a 61. Esto llevó a la impresionante cifra de 36,3 puestos vacantes en la administración de la ciudad. Sin embargo, el distrito tiene un plan para contrarrestar esto: los empleados con enfermedades de larga duración reciben apoyo a través de una gestión de integración operativa y medidas específicas de gestión de personal.
La portavoz del distrito, Sandra Lummitsch, aclara que las cifras no se pueden comparar fácilmente con las de otras organizaciones, porque se utilizan fórmulas de cálculo diferentes. En la situación actual, es importante apoyar y acompañar a las personas en la administración para reducir la carga y garantizar la eficiencia. Cada uno de nosotros sabe cuán crucial es la salud para el desempeño; es obvio que una buena parte de los desafíos deben abordarse en la administración.
La evolución de las bajas por enfermedad en Alemania y especialmente en Hamelín es un reflejo de una tendencia más amplia y requiere un replanteamiento de cómo abordamos la salud y las condiciones laborales.