Ärev meeleolu vallamajas: Kõrged haigusjuhtumid halvavad Hamelni!

Ärev meeleolu vallamajas: Kõrged haigusjuhtumid halvavad Hamelni!

Viimastel aastatel on haigestumiste määr Saksamaal, eriti sellistes linnades nagu Hameln, oluliselt muutunud. Nagu Rostocki linnapea Eva-Maria Kröger (Linke) teatab, on keskmine haigusaeg linnavalitsuses töötaja kohta šokeerivad 29,3 päeva. See kõrge arv on juba toonud kaasa „madala kahekohalise töötajate arvu” koondamise ja peegeldab murettekitavat suundumust, mida on täheldatud ka teistes riigi osades. Näiteks Hamelini linnas oli keskmine haigestumise kestus 2023. aastal 26,8 päeva ja langes 2024. aasta septembriks 22,1 päevani. See areng tekitab küsimusi põhjuste ja mõjude kohta avalikule haldusele.

Pärast seda, kui 2024. aastal oli üleriigiline haigestumiste arv 14,8 päeva, mis on 2023. aastaga võrreldes vähenemine, on teema endiselt plahvatuslik. Hameln-Pyrmonti rajoonis registreeriti 2023. aastal keskmine haigestumise kestus 21,5 päeva, mis langes 2024. aastal 17,5 päevale. Linna pressiesindaja Thomas Wahmes rõhutab, et mõnda neist arvudest tuleks suhtuda ettevaatlikult. Eriline stress teatud valdkondades võib moonutada üldpilti ja jätta moonutatud mulje tööjõu tervislikust seisundist. Linnaosa keskuses pööratakse erilist tähelepanu pikaajaliste haigustega töötajate toetamisele, kuigi tööõiguslikke meetmeid siin otseselt ei mainita.

Suurenemise põhjused

Üheks haigestumiste arvu kasvu soodustavaks teguriks on 2022. aasta alguses kasutusele võetud elektrooniline töövõimetusleht (ETÜ). Suure osa kasvust selgitavad selle uue kasutuselevõtu statistilised mõjud. Keskmine töövõimetuspäevade arv tõusis 2021. aasta 14,5 päevalt 2023. aastal 20,1 päevale. Töövõimetusest tingitud majandustoodangu kaotus ulatub samuti üüratu 128 miljardi euroni, mis näitab olukorra tõsidust. Peamised haiguspuhkuse põhjused on hingamisteede haigused, millele järgnevad luu- ja lihaskonna haigused. Lisaks on psüühiliste haiguste arv viimase kümne aastaga kasvanud üle 40%, mis aitab samuti kaasa haigusjuhtude kasvule.

Fookuses pikaajalised haigused

Eriti murettekitav märk on pikaajaliste haigustega töötajate arvu kasv Hamelnis. Kui 2023. aastal haigestus 47 töötajat üle kuue nädala, siis 2024. aasta septembri lõpuks oli see arv juba 61. See tõi kaasa muljetavaldava arvu – 36,3 vaba ametikohta linnavalitsuses. Küll on linnaosal plaan sellele vastu astuda: pikaajaliselt haiged töötajad saavad tuge operatiivse integratsioonijuhtimise ja sihipäraste personalijuhtimismeetmete kaudu.

Piirkonna pressiesindaja Sandra Lummitsch annab mõista, et numbreid ei saa lihtsalt teiste organisatsioonidega võrrelda, kuna kasutatakse erinevaid arvutusvalemeid. Praeguses olukorras on koormuse vähendamiseks ja efektiivsuse tagamiseks oluline inimeste toetamine ja kaasamine asjaajamises. Igaüks meist teab, kui oluline on tervis tulemuslikkuse jaoks – on ilmselge, et suur osa väljakutsetest tuleb lahendada administreerimisel.

Haiguspuhkusega seotud arengud Saksamaal ja eriti Hamelinis peegeldavad laiemat suundumust ja nõuavad tervise ja töötingimustega tegelemise ümbermõtestamist.

Allikad: Dewezet, GitHub, Statistika.