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Ambiance alarmante à la mairie : des cas élevés de maladie paralysent Hameln !
Niveau de maladie élevé à Hameln-Pyrmont : durée moyenne de maladie supérieure à 29 jours. Aperçu des causes et des tendances.
Ambiance alarmante à la mairie : des cas élevés de maladie paralysent Hameln !
Ces dernières années, les taux de maladie en Allemagne, notamment dans des villes comme Hameln, ont considérablement changé. Comme le rapporte la maire de Rostock, Eva-Maria Kröger (Linke), la durée moyenne de maladie par employé de l'administration municipale est de 29,3 jours. Ce nombre élevé a déjà entraîné le licenciement d'un « faible nombre d'employés à deux chiffres » et reflète une tendance inquiétante observée dans d'autres régions du pays. Dans la ville de Hamelin, par exemple, la durée moyenne de maladie était de 26,8 jours en 2023 et est tombée à 22,1 jours en septembre 2024. Cette évolution soulève des questions sur les raisons et les effets sur l'administration publique.
Alors que la moyenne nationale des cas de maladie était de 14,8 jours en 2024, ce qui représente une diminution par rapport à 2023, le sujet reste toujours explosif. Dans l'arrondissement de Hameln-Pyrmont, une durée moyenne de maladie de 21,5 jours a été enregistrée en 2023, qui est tombée à 17,5 jours en 2024. Le porte-parole de la ville, Thomas Wahmes, souligne que certains de ces chiffres doivent être considérés avec prudence. Un stress particulier dans certains domaines pourrait fausser le tableau d’ensemble et donner une impression déformée de l’état de santé de la main-d’œuvre. Au centre du district, une attention particulière est accordée au soutien des salariés atteints de maladies de longue durée, même si les mesures en matière de droit du travail ne sont pas explicitement mentionnées ici.
Les causes de l'augmentation
L’introduction du certificat électronique d’incapacité de travail (eAU) début 2022 est un facteur contribuant à l’augmentation des cas de maladie. Les effets statistiques de cette nouvelle introduction expliquent en grande partie cette augmentation. Le nombre moyen de jours d’incapacité de travail est passé de 14,5 jours en 2021 à 20,1 jours en 2023. La perte de production économique due à l’incapacité de travail s’élève également à la somme colossale de 128 milliards d’euros, ce qui est une autre indication de la gravité de la situation. Les principales causes d’arrêts maladie sont les maladies respiratoires, suivies par les maladies musculo-squelettiques. En outre, le nombre de maladies mentales a augmenté de plus de 40 % au cours des dix dernières années, ce qui contribue également à une augmentation des cas de maladie.
Focus sur les maladies de longue durée
Un signe particulièrement alarmant est l'augmentation du nombre de collaborateurs atteints de maladies de longue durée à Hameln. Alors qu'en 2023, 47 employés étaient malades pendant plus de six semaines, ce nombre atteignait déjà 61 fin septembre 2024. Cela a conduit à un chiffre impressionnant de 36,3 postes vacants dans l'administration municipale. Cependant, le district a un plan pour contrer cela : les collaborateurs atteints de maladies de longue durée sont soutenus par une gestion d'intégration opérationnelle et des mesures ciblées de gestion du personnel.
La porte-parole du district, Sandra Lummitsch, précise que les chiffres ne peuvent pas être facilement comparés à ceux d'autres organisations car des formules de calcul différentes sont utilisées. Dans la situation actuelle, il est important de soutenir et d’accompagner les personnes dans l’administration afin de réduire la charge et d’assurer l’efficacité. Chacun d'entre nous sait à quel point la santé est cruciale pour la performance - il est évident qu'une bonne partie des défis doivent être relevés au niveau administratif.
Les évolutions autour des arrêts maladie en Allemagne et notamment à Hamelin sont le reflet d’une tendance plus large et nécessitent de repenser la manière dont nous traitons la santé et les conditions de travail.