Dispoziție de alarmă în primărie: Cazurile mari de îmbolnăvire paralizează Hamelnul!

Dispoziție de alarmă în primărie: Cazurile mari de îmbolnăvire paralizează Hamelnul!

În ultimii ani, ratele de îmbolnăvire în Germania, în special în orașe precum Hameln, s-au schimbat semnificativ. După cum relatează primarul din Rostock, Eva-Maria Kröger (Linke), durata medie a bolii per angajat în administrația orașului este de 29,3 zile. Acest număr mare a dus deja la concedierea unui „număr scăzut de două cifre de angajați” și reflectă o tendință îngrijorătoare observată în alte părți ale țării. În orașul Hamelin, de exemplu, durata medie a bolii a fost de 26,8 zile în 2023 și a scăzut la 22,1 zile până în septembrie 2024. Această evoluție ridică semne de întrebare cu privire la motivele și efectele asupra administrației publice.

După ce media națională a cazurilor de îmbolnăvire a fost de 14,8 zile în 2024, ceea ce reprezintă o scădere față de 2023, subiectul rămâne în continuare exploziv. În districtul Hameln-Pyrmont, în 2023 a fost înregistrată o durată medie a bolii de 21,5 zile, care a scăzut la 17,5 zile în 2024. Purtătorul de cuvânt al orașului, Thomas Wahmes, subliniază că unele dintre aceste cifre trebuie privite cu prudență. Un stres deosebit în anumite zone ar putea distorsiona imaginea de ansamblu și poate oferi o impresie distorsionată a stării de sănătate a forței de muncă. În centrul raional se acordă o atenție deosebită sprijinirii angajaților care suferă de boli de lungă durată, deși măsurile din dreptul muncii nu sunt menționate în mod explicit aici.

Cauzele creșterii

Un factor care contribuie la creșterea cazurilor de îmbolnăvire este introducerea certificatului electronic de incapacitate de muncă (eAU) la începutul anului 2022. Efectele statistice ale acestei noi introduceri explică o mare parte a creșterii. Numărul mediu de zile de incapacitate de muncă a crescut de la 14,5 zile în 2021 la 20,1 zile în 2023. Pierderea producției economice din cauza incapacității de muncă se ridică, de asemenea, la 128 de miliarde de euro, ceea ce este un alt indiciu al gravității situației. Principalele cauze ale concediului medical sunt bolile respiratorii, urmate de bolile musculo-scheletice. În plus, numărul bolilor psihice a crescut cu peste 40% în ultimii zece ani, ceea ce contribuie și la creșterea cazurilor de îmbolnăvire.

Bolile pe termen lung în atenție

Un semn deosebit de alarmant este creșterea numărului de angajați din Hameln cu boli de lungă durată. În timp ce 47 de angajați au fost bolnavi de mai bine de șase săptămâni în 2023, acest număr ajunsese deja la 61 până la sfârșitul lunii septembrie 2024. Acest lucru a condus la o cifră impresionantă de 36,3 posturi vacante în administrația orașului. Cu toate acestea, raionul are un plan pentru a contracara acest lucru: angajații cu boală de lungă durată primesc sprijin prin managementul integrării operaționale și măsuri de management al personalului direcționate.

Purtătorul de cuvânt al districtului, Sandra Lummitsch, arată clar că cifrele nu pot fi comparate cu ușurință cu alte organizații, deoarece se folosesc formule de calcul diferite. În situația actuală, este important să sprijinim și să însoțim oamenii în administrație pentru a reduce povara și a asigura eficiența. Fiecare dintre noi știe cât de crucială este sănătatea pentru performanță - este evident că o bună parte a provocărilor trebuie abordată în administrație.

Evoluțiile din jurul concediului medical în Germania și în special în Hamelin sunt o reflectare a unei tendințe mai ample și necesită o regândire a modului în care ne ocupăm de sănătate și condițiile de muncă.

Surse: Dewezet, GitHub, Statista.