Suche
Mein Konto
Poplachová nálada na radnici: Vysoké prípady chorôb paralyzujú Hameln!
Vysoká miera choroby v Hameln-Pyrmont: priemerné trvanie choroby viac ako 29 dní. Pohľad do príčin a trendov.
Poplachová nálada na radnici: Vysoké prípady chorôb paralyzujú Hameln!
V posledných rokoch sa miera chorobnosti v Nemecku, najmä v mestách ako Hameln, výrazne zmenila. Ako uvádza starostka Rostocku Eva-Maria Kröger (Linke), priemerná dĺžka choroby na zamestnanca v mestskej správe je šokujúcich 29,3 dňa. Tento vysoký počet už viedol k prepúšťaniu „nízkeho dvojciferného počtu zamestnancov“ a odráža znepokojujúci trend, ktorý možno vidieť v iných častiach krajiny. Napríklad v meste Hamelin bola priemerná dĺžka choroby v roku 2023 26,8 dňa a do septembra 2024 klesla na 22,1 dňa. Tento vývoj vyvoláva otázky o dôvodoch a dopadoch na verejnú správu.
Po celoštátnom priemere prípadov ochorení v roku 2024 14,8 dňa, čo predstavuje pokles oproti roku 2023, zostáva téma stále výbušná. V okrese Hameln-Pyrmont bola v roku 2023 zaznamenaná priemerná dĺžka choroby 21,5 dňa, ktorá klesla na 17,5 dňa v roku 2024. Hovorca mesta Thomas Wahmes zdôrazňuje, že niektoré z týchto údajov treba vnímať opatrne. Osobitný stres v určitých oblastiach by mohol skresliť celkový obraz a vytvoriť skreslený dojem o zdravotnom stave pracovnej sily. V okresnom centre sa osobitná pozornosť venuje podpore dlhodobo chorých zamestnancov, hoci pracovnoprávne opatrenia tu nie sú výslovne uvedené.
Príčiny nárastu
Jedným z faktorov, ktorý prispieva k nárastu prípadov chorôb, je zavedenie elektronického potvrdenia o práceneschopnosti (eAU) začiatkom roka 2022. Veľkú časť tohto nárastu vysvetľujú štatistické dopady tohto nového zavedenia. Priemerný počet dní práceneschopnosti stúpol zo 14,5 dňa v roku 2021 na 20,1 dňa v roku 2023. Výpadok ekonomickej produkcie v dôsledku práceneschopnosti tiež predstavuje ohromných 128 miliárd eur, čo je ďalší ukazovateľ závažnosti situácie. Hlavnými príčinami práceneschopnosti sú choroby dýchacích ciest, po ktorých nasledujú choroby pohybového ústrojenstva. Okrem toho sa za posledných desať rokov zvýšil počet duševných chorôb o viac ako 40 %, čo tiež prispieva k nárastu prípadov chorôb.
V centre pozornosti dlhodobé choroby
Zvlášť alarmujúcim signálom je nárast zamestnancov v Hamelne s dlhodobými chorobami. Zatiaľ čo v roku 2023 bolo 47 zamestnancov chorých viac ako šesť týždňov, do konca septembra 2024 tento počet už dosiahol 61. To viedlo k pôsobivému číslu 36,3 voľných miest v správe mesta. Okres má však plán, ako tomu čeliť: dlhodobo chorí zamestnanci dostávajú podporu prostredníctvom operatívneho riadenia integrácie a cielených opatrení personálneho manažmentu.
Hovorkyňa okresu Sandra Lummitsch objasňuje, že čísla sa nedajú ľahko porovnávať s inými organizáciami, pretože sa používajú iné vzorce výpočtu. V súčasnej situácii je dôležité podporovať a sprevádzať ľudí v administratíve s cieľom znížiť záťaž a zabezpečiť efektivitu. Každý z nás vie, aké dôležité je zdravie pre výkon – je zrejmé, že veľkú časť výziev treba riešiť v administratíve.
Vývoj okolo práceneschopnosti v Nemecku a najmä v Hamelne je odrazom širšieho trendu a vyžaduje si prehodnotenie toho, ako riešime zdravotné a pracovné podmienky.