Preplah v mestni hiši: Visoki primeri bolezni paralizirajo Hameln!

Preplah v mestni hiši: Visoki primeri bolezni paralizirajo Hameln!

V zadnjih letih so se stopnje bolezni v Nemčiji, zlasti v mestih, kot je Hameln, močno spremenile. Kot poroča županja Rostocka Eva-Maria Kröger (Linke), je povprečno trajanje bolezni na zaposlenega v mestni upravi šokantnih 29,3 dni. Ta visoka številka je že povzročila "nizko dvomestno število zaposlenih", ki so bili odpuščeni, in odraža zaskrbljujoč trend, opažen v drugih delih države. V mestu Hamelin je na primer povprečno trajanje bolezni leta 2023 znašalo 26,8 dneva in se je do septembra 2024 zmanjšalo na 22,1 dneva. Ta razvoj odpira vprašanja o razlogih in učinkih na javno upravo.

Potem ko je leta 2024 povprečje obolelih za celotno državo znašalo 14,8 dni, kar predstavlja zmanjšanje v primerjavi z letom 2023, tema še vedno ostaja eksplozivna. V okrožju Hameln-Pyrmont je bilo leta 2023 zabeleženo povprečno trajanje bolezni 21,5 dni, ki se je leta 2024 zmanjšalo na 17,5 dni. Tiskovni predstavnik mesta Thomas Wahmes poudarja, da je treba nekatere od teh številk obravnavati previdno. Poseben stres na določenih področjih bi lahko popačil celotno sliko in dal popačen vtis o zdravstvenem stanju delovne sile. V okrožnem centru posebno pozornost namenjajo podpori zaposlenim, ki imajo dolgotrajno bolezen, vendar delovnopravni ukrepi tu niso izrecno omenjeni.

Vzroki za povečanje

Eden od dejavnikov, ki prispeva k povečanju števila primerov bolezni, je uvedba elektronskega potrdila o nezmožnosti za delo (eAU) v začetku leta 2022. Statistični učinki te nove uvedbe pojasnjujejo velik del povečanja. Povprečno število dni nezmožnosti za delo se je dvignilo s 14,5 dni v letu 2021 na 20,1 dni v letu 2023. Tudi izguba ekonomske proizvodnje zaradi nezmožnosti za delo znaša neverjetnih 128 milijard evrov, kar je še en pokazatelj resnosti položaja. Glavni vzroki bolniške odsotnosti so bolezni dihal, sledijo bolezni gibalnega sistema. Poleg tega se je število duševnih bolezni v zadnjih desetih letih povečalo za več kot 40 %, kar prav tako prispeva k povečanju obolelosti.

V središču pozornosti so dolgotrajne bolezni

Posebej zaskrbljujoč znak je porast zaposlenih v Hamelnu z dolgotrajnimi boleznimi. Medtem ko je bilo leta 2023 47 zaposlenih bolnih več kot šest tednov, je to število do konca septembra 2024 doseglo že 61. To je vodilo do impresivne številke 36,3 prostih mest v mestni upravi. Vendar ima okrožje načrt za boj proti temu: zaposleni z dolgotrajno boleznijo prejmejo podporo z operativnim upravljanjem integracije in ciljnimi ukrepi upravljanja osebja.

Tiskovna predstavnica okrožja Sandra Lummitsch pojasnjuje, da številk ni mogoče zlahka primerjati z drugimi organizacijami, ker se uporabljajo drugačne formule za izračun. V trenutnih razmerah je pomembna podpora in spremstvo ljudi v upravi, da se razbremeni in zagotovi učinkovitost. Vsak od nas ve, kako pomembno je zdravje za uspešnost – očitno je, da se je dobršen del izzivov treba lotiti v upravi.

Dogajanja v zvezi z bolniško odsotnostjo v Nemčiji in zlasti v Hamelinu so odraz širšega trenda in zahtevajo ponoven razmislek o tem, kako obravnavamo zdravje in delovne pogoje.

Viri: Dewezet, GitHub, Statista.