Hamelni Quick-Imbiss keelab menüüst mustlasšnitsli!

Hamelni Quick-Imbiss keelab menüüst mustlasšnitsli!

Praegu on kõneaineks kiirsnäkilaud Hamelnis. Traditsioonilises restoranis, mida armastavad paljud kliendid, on sellised toidud nagu kana ja karriwurst friikartulitega väga populaarsed. Kuid hiljuti on rahutusi põhjustanud teatud termin: "Zigeunerschnitzel". Murelik Hamelni elanik Sonja Weiß esitas kõrtsmik Roland Baenischile kriitilisi küsimusi selle mõiste kasutamise kohta, mida paljud peavad diskrimineerivaks. Ta tõi välja, et sellel terminil on negatiivsed seosed ja see tuleks asendada teisega. Baenisch oli avatud muudatustele, et vältida edasisi konflikte. Dewezet teatab sellest reaktsioonist.

See arutelu pole juhus. Saksa sintide ja romade kesknõukogu esindaja Thomas Tewsi sõnul klassifitseerib enamik sintide ja romade terminit "mustlane" rassistlikuks. Ajalooliselt kasutati seda terminit sageli diskrimineerimise ja tagakiusamise õigustamiseks, eriti natside ajastul. Teema on leidnud tähelepanu ka laiemas ühiskonnas, eriti pärast palju arutatud vestlussaadet, kus kesknõukogu avaldusele reageeriti tõrjuvalt. Külaliste reaktsioone vastuväidetele peeti tundetuks ja solvavaks. Maailm selgitab praegust sotsiaalset olukorda.

Samm õiges suunas

Roland Baenisch on teadlik, et kasvas üles terminitega ega mõelnud neid negatiivselt. Sellegipoolest näitab ta üles kohanemisvalmidust – positiivne areng, mida tervitas ka Dehoga Hameln-Pyrmonti linnaosaühingu esinaine Katja Güse-Sulimma. Ta soovitab toitlustusasutustel diskrimineerivad tingimused uuesti läbi vaadata ja teha vastavad muudatused. Dehoga on aktiivselt pühendunud sellele, et tööstuses oleks suurem tundlikkus ja otsib dialoogi kohalike ettevõtetega.

Kiire suupiste pole üksi; Paljud piirkonna restoranid tuginevad endiselt tuntud nimedele, mis võivad olla sotsiaalselt problemaatilised. Baenisch plaanib menüüd kohandada, mida peetakse vajalikuks sammuks. Hädasti on vaja hariduspõhist rassismialast haridust, et sellised mõisted igapäevakeelest välja tõrjuda. Sest muutus saab alguse väikesest ja vestlus on selle oluline osa.

Laiemas kontekstis ei piirdu arutelu rassismi ja diskrimineerimise üle ainult hotellindustööstusega. Ühiskond peab seisma silmitsi väljakutsetega, mis on seotud vähemuste isolatsiooniga. Antirassistlikud liikumised nõuavad enesemõtlemist ja ühist vastasseisu rassilise teadvustamatusega. Jääb küsimus: milline on järgmine samm rassismi vastu? Seal saame teada, et ümbermõtlemine on vajalik ka muudes valdkondades, näiteks ettevõtluses, et luua integreeriv ja lugupidav keskkond.