Spada liczba domów opieki w Hameln: kryzys zagraża opiece nad seniorami!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W artykule zwrócono uwagę na wyzwania stojące przed domami opieki w Hameln-Pyrmont, które borykają się z presją finansową i rosnącymi kosztami.

Der Artikel beleuchtet die Herausforderungen der Pflegeheime in Hameln-Pyrmont, die unter finanziellem Druck und steigenden Kosten leiden.
W artykule zwrócono uwagę na wyzwania stojące przed domami opieki w Hameln-Pyrmont, które borykają się z presją finansową i rosnącymi kosztami.

Spada liczba domów opieki w Hameln: kryzys zagraża opiece nad seniorami!

W obecnej sytuacji wiele domów opieki w Niemczech stoi przed poważnymi wyzwaniami finansowymi. Jest to szczególnie widoczne na przykładzie Curanum Weserbergland w Hameln, który niedawno ogłosił swoje zamknięcie. Operator Argentum 1 kwietnia złożył wniosek o upadłość w sądzie rejonowym w Bad Homburg. Według dewezet.de presja wywierana na obiekty jest ogromna, co również jest ze względu na rosnące koszty i niedobór wykwalifikowanych pracowników.

Według Związku Pracodawców Pielęgniarstwa (AGVP) w latach 2023 i 2024 zarejestrowano ponad 1200 upadłości domów opieki. Ta niepokojąca sytuacja znajduje odzwierciedlenie w rosnącej konieczności ubiegania się o dotacje z urzędu pomocy społecznej, ponieważ wielu obywateli nie jest już w stanie wpłacać wkładu własnego wynoszącego średnio 2984 euro miesięcznie. Praktyki płatnicze kas opieki pielęgniarskiej powodują również niepewność finansową, gdyż placówki często muszą płacić wysokie kwoty. Czas rozpatrywania wniosków może czasami trwać do dziewięciu miesięcy, co dodatkowo komplikuje sytuację.

Rosnące problemy w branży opiekuńczej

Coraz więcej operatorów domów opieki w Niemczech znajduje się na krawędzi przepaści. Jak podaje tagesschau.de, do najbardziej znanych bankructw należą Dorea, Curata i Hansa Group. Ponadto szacuje się, że w tym roku nawet 37% domów opieki może znaleźć się na minusie, co stanowi ogromne ryzyko dla ich rentowności.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników jest szczególnie dramatyczny; Chociaż zapotrzebowanie na opiekę stale rośnie, w Niemczech zatrudnionych jest zaledwie 1,75 miliona personelu pielęgniarskiego w porównaniu z 5,6 milionami osób potrzebujących opieki. Brakuje ponad 100 000 personelu pielęgniarskiego, a liczba osób wymagających opieki wzrosła o 150% w ciągu ostatnich 25 lat.

Ale nie dotyczy to tylko dużych obiektów; Nawet mniejsze domy, takie jak Dom Ursuli Lambertz w Kalterherbergu, walczą o przetrwanie. Menedżer gospodarza, Andreas Nowack, informuje, że w jego domu udało się obsadzić jedynie 17 z 38 miejsc, mimo że lista oczekujących była długa. Aby zabezpieczyć bazę ekonomiczną, domy opieki muszą być obsadzone średnio w 98%, co w obecnej sytuacji staje się coraz trudniejsze.

Alternatywy dla restrukturyzacji

AGVP sugeruje, że podmioty świadczące opiekę społeczną mogłyby zapewniać długoterminowe pokrycie kosztów w formie pożyczki. Podejścia te mogą pomóc instytucjom przetrwać w niepewnym otoczeniu finansowym. Negocjacje dotyczące wynagrodzeń z kasami opiekuńczymi często przeciągają się miesiącami i stanowią kolejną przeszkodę. Przedstawiciele DAK i AOK podkreślają, że planują działania kadrowe mające na celu skrócenie czasu rozpatrywania wniosków, aby ustabilizować bazę finansową placówek opiekuńczych.

Podsumowując, wyzwania stojące przed branżą opiekuńczą są ogromne. Wraz ze wzrostem liczby osób wymagających opieki i jednoczesnym spadkiem liczby personelu pielęgniarskiego sytuacja może wkrótce stać się jeszcze bardziej krytyczna. Jak pokazuje dgq.de, pielęgniarstwo pilnie potrzebuje reform i wsparcia, aby zabezpieczyć przyszłość domów opieki w Niemczech. Pozostaje mieć nadzieję, że decydenci podejmą niezbędne kroki w celu ustabilizowania i wzmocnienia tego ważnego sektora w dłuższej perspektywie.