Le chômage augmente : les ingénieurs de Wolfsburg durement touchés !

Le chômage augmente : les ingénieurs de Wolfsburg durement touchés !

Les changements sur le marché du travail et dans l'économie nécessitent de nouvelles stratégies et de nouveaux ajustements, et l'industrie automobile n'est pas la seule à en ressentir les effets. Fort nouvelles38 Le taux de chômage en Allemagne a atteint 6,5 % en mai 2025, ce qui signifie que 4 456 personnes étaient sans emploi. Une tendance particulièrement inquiétante s'observe chez les ingénieurs, dont 137 de Wolfsburg figurent parmi ces chômeurs.

Le nombre croissant de chômeurs affecte également des secteurs auparavant considérés comme sûrs. En fait, entre janvier et mai, il y a eu une forte augmentation de 95 licenciements dans la production de véhicules automobiles et de pièces détachées à Wolfsburg. Cela représente une augmentation de près de 50 pour cent par rapport à l’année précédente. Ulf Steinmann, de l'agence pour l'emploi de Helmstedt, parle d'une « tendance négative » qui s'étend à différents groupes professionnels.

Changements structurels et nouvelles exigences

Derrière ces évolutions se cachent des changements structurels, notamment dans l’industrie automobile. Le Étude VDA souligne que le secteur traverse une mutation profonde en raison de la transition vers l'électromobilité, de la numérisation et des incertitudes en matière de politique économique. Les prévisions montrent qu'environ 190 000 emplois pourraient être perdus dans ce secteur d'ici 2035. Un quart de ces emplois ont déjà été perdus depuis 2019.

En particulier, l’électrification du groupe motopropulseur entraîne une baisse de l’emploi dans la construction automobile. Alors que certains groupes professionnels, comme la construction mécanique et la métallurgie, sont particulièrement touchés par les pertes d'emplois, les carrières dans l'informatique et le développement technique sont en plein essor. En fait, les emplois informatiques dans l’industrie automobile ont connu une augmentation de 85 % depuis 2013.

La recherche de nouveaux talents

En revanche, il existe une différence notable dans l'offre d'emploi : il y a actuellement près de trois demandeurs d'emploi pour 44 postes ouverts dans les secteurs de l'informatique et des sciences naturelles. Il s’agit d’un changement significatif par rapport à l’année précédente, où le ratio était presque égal. Les postes qui ne nécessitent pas de qualifications particulières sont plus demandés que jamais, tandis que les spécialistes hautement qualifiés doivent faire face à une offre excédentaire dans certains segments.

Ces évolutions ne sont pas seulement importantes pour les salariés, mais posent également des défis majeurs aux entreprises. Ils doivent s'adapter aux nouvelles conditions-cadres afin de maintenir leur compétitivité. En outre, le montant élevé d’investissement de 280 milliards d’euros que les constructeurs automobiles allemands investiront dans la recherche et le développement d’ici 2028 apporte un certain espoir pour l’avenir.

Dans l’ensemble, il est clair que non seulement l’industrie automobile, mais aussi d’autres secteurs doivent relever les défis du marché. Le chemin vers un emploi durable et pérenne reste semé d’embûches et le besoin d’un soutien politique devient de plus en plus urgent. Il est donc d’autant plus important de bien préparer l’avenir.