Nezamestnanosť rastie: vážne postihnutí inžinieri vo Wolfsburgu!

Nezamestnanosť rastie: vážne postihnutí inžinieri vo Wolfsburgu!

Zmeny na trhu práce a v ekonomike si vyžadujú nové stratégie a úpravy a nielen automobilový priemysel to pociťuje. nahlas novinky38 Miera nezamestnanosti v Nemecku vzrástla v máji 2025 na 6,5 ​​percenta, čo znamenalo, že bez práce bolo 4 456 ľudí. Obzvlášť znepokojujúci trend možno pozorovať medzi inžiniermi, z ktorých 137 z Wolfsburgu je uvedených medzi týmito nezamestnanými.

Rastúci počet nezamestnanosti ovplyvňuje aj odvetvia, ktoré boli predtým považované za bezpečné. V skutočnosti len od januára do mája došlo vo Wolfsburgu k prudkému nárastu o 95 prepúšťaní vo výrobe motorových vozidiel a dielov. V porovnaní s predchádzajúcim rokom to predstavuje nárast o takmer 50 percent. Ulf Steinmann z pracovnej agentúry v Helmstedte hovorí o „negatívnom trende“, ktorý sa šíri cez rôzne profesijné skupiny.

Štrukturálne zmeny a nové požiadavky

Za týmto vývojom stoja štrukturálne zmeny, najmä v automobilovom priemysle. The štúdia VDA poukazuje na to, že toto odvetvie prechádza hlbokou zmenou v dôsledku prechodu na elektromobilitu, digitalizácie a neistoty v oblasti hospodárskej politiky. Prognózy ukazujú, že v tomto odvetví by mohlo do roku 2035 zaniknúť približne 190 000 pracovných miest. Od roku 2019 už zanikla štvrtina týchto pracovných miest.

Najmä elektrifikácia hnacieho ústrojenstva vedie k poklesu zamestnanosti vo výrobe vozidiel. Zatiaľ čo niektoré profesijné skupiny, ako napríklad strojárstvo a kovoobrábanie, sú obzvlášť ťažko postihnuté stratou pracovných miest, kariéra v oblasti IT a technického rozvoja zažíva boom. V skutočnosti počet pracovných miest v oblasti IT v automobilovom priemysle od roku 2013 vzrástol o 85 percent.

Hľadanie nových talentov

Naproti tomu je badateľný rozdiel v pracovnej ponuke: v súčasnosti na 44 voľných pozícií v IT a prírodných vedách pripadajú takmer traja uchádzači o zamestnanie. Ide o výraznú zmenu oproti predchádzajúcemu roku, kedy bol pomer takmer vyrovnaný. Pozície, ktoré si nevyžadujú špeciálnu kvalifikáciu, sú žiadanejšie ako kedykoľvek predtým, zatiaľ čo vysokokvalifikovaní špecialisti musia v niektorých segmentoch bojovať s nadmernou ponukou.

Tento vývoj nie je dôležitý len pre zamestnancov, ale predstavuje aj veľké výzvy pre spoločnosti. Musia sa prispôsobiť zmeneným rámcovým podmienkam, aby si udržali konkurencieschopnosť. Vysoká investičná suma 280 miliárd eur, ktorú nemecké automobilky investujú do výskumu a vývoja do roku 2028, so sebou navyše prináša určitú nádej do budúcnosti.

Celkovo je zrejmé, že nielen automobilový priemysel, ale aj iné odvetvia musia čeliť výzvam trhu. Cesta k trvalo udržateľnému zamestnaniu, ktoré bude zaručené aj do budúcnosti, zostáva skalnatá a potreba politickej podpory je čoraz naliehavejšia. O to dôležitejšie je správne nastaviť kurz do budúcnosti.