Specialiști nou calificați: 42 de absolvenți sărbătoresc la Holzminden

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Pe 19 iulie 2025, 42 de absolvenți și-au sărbătorit pregătirea la Symrise, Tesium și Symotion în Holzminden cu distribuirea de certificate și felicitări.

Am 19.07.2025 feierten 42 Absolventen ihre Ausbildung bei Symrise, Tesium und Symotion in Holzminden mit Zeugnisausgabe und Gratulationen.
Pe 19 iulie 2025, 42 de absolvenți și-au sărbătorit pregătirea la Symrise, Tesium și Symotion în Holzminden cu distribuirea de certificate și felicitări.

Specialiști nou calificați: 42 de absolvenți sărbătoresc la Holzminden

Un eveniment fericit a fost sărbătorit astăzi la Holzminden: 42 de tineri specialiști și-au finalizat cu succes pregătirea la Symrise, Tesium și Symotion. Aceste realizări au fost recunoscute cu o prezentare ceremonială a certificatelor în cantina Symrise, care a fost decorată festiv pentru această ocazie. Formatorii și colegii i-au felicitat pe absolvenți pentru examenele reușite, creând o atmosferă caldă în timpul sărbătorii.

Evenimentul a fost deschis de managerul de resurse umane EAME, André General, și de managerul de training, Petra Brychcy, care și-au exprimat entuziasmul și mândria față de formarea finalizată în salutările lor. Anul acesta este deosebit de remarcabil deoarece, pentru prima dată, doi specialiști IT și-au finalizat cu succes pregătirea la Symrise.

O gamă largă de ucenicii

Absolvenții au fost instruiți în diverse domenii care acoperă aspecte tehnice, științifice, comerciale și logistice. Ceea ce este deosebit de remarcabil este faptul că toți cei 42 de cursanți și-au promovat examenele, mulți cu rezultate excelente. Fiecare dintre specialiștii nou calificați a primit un certificat IHK, un certificat Symrise și un cadou.

Absolvenții Tesium includ mecanicii industriali Kevin Helm și Ahmet Tursun, precum și inginerii electronici pentru inginerie industrială Eyleen Niekamp, ​​​​Jonas Wintermeyer, Jendrik Alburg, David Lückemeyer și Lukas Prange. De la Symotion au venit Sebastian Reese, care s-a calificat ca specialist în logistică de depozit, și Tim Piechatzek, care s-a calificat ca funcționar de expediere de marfă și servicii logistice.

  • Fachkräfte von Symrise:
    • Chemikanten: Can Demir, Emirhan Karaca, Noah Hesse, Sabri-Can Dogu, Mahmoud Hussein, Mahmoud Ibrahim, Dylan Kohlmeyer, John Krieger, Raul Serban, Julius Sietz, Mahircan Yildiz, Baris Yilmaz.
    • Chemielaboranten: Julia Beyer, Kevin Meyer, Jan-Erik Pierskalla, Stefan Rode, Dominik Schäfer, Anico Schramm, Josefine Seiler, Robin Struckmeier.
    • Industriekaufleute: Fabian Christoph, Lilian Collatz, Alina Golovchuk, Elias Rauscher, Marlene Schliefkowitz, Sven Schönemann.
    • Bachelor of Arts: Felix Ahlborn, Carla Drüke, Darvin Fischer, Mara Hoffmann, Lorenz Hühold.
    • Fachinformatiker: Max Grundig, David Schröder.

Un angajament puternic față de formare

Symrise s-a angajat să antreneze de aproximativ 60 de ani și obține în mod regulat succese notabile, inclusiv plasări pe podiumul câștigătorilor naționali. Scopul companiei este de a recruta angajați calificați, ceea ce se reflectă și în numărul mare de examene promovate. Toate posturile de formare pentru 2025 au fost deja ocupate și cererile nu vor mai fi luate în considerare în timp ce se pregătesc anunțuri de angajare pentru 2026. Informații despre acest lucru sunt disponibile pe site-ul web Symrise symrise.com raportat.

Dar și piața muncii se confruntă cu provocări. Potrivit monitorizării lucrătorilor calificați de la Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale, se prognozează o creștere a numărului de persoane fără o calificare, în timp ce numărul de posturi vacante în următorii ani este puțin probabil să fie suficient pentru a compensa acest lucru. Lipsa de muncitori calificați are deja un impact asupra diferitelor industrii, iar schimbările demografice devin vizibile. Informații despre aceasta pot fi găsite pe site-ul web BMAS bmas.de.

Pe scurt, ceremonia de absolvire cu succes a absolvenților de la Symrise, Tesium și Symotion este o dovadă nu numai a realizărilor lor individuale, ci și a angajamentului puternic față de formarea acestor companii, care răspunde cerințelor în schimbare de pe piața muncii.