نزاع المعاشات التقاعدية في جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية: المحكمة ترفض دعوى الموظف!

نزاع المعاشات التقاعدية في جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية: المحكمة ترفض دعوى الموظف!

يبدو أن الأمور تسير على ما يرام في قانون العمل في الوقت الحالي، حيث يواجه الصليب الأحمر الألماني (DRK) على وجه الخصوص العديد من الدعاوى القضائية. رفضت محكمة العمل في أولدنبورغ مؤخرًا دعوى قضائية رفعها أحد موظفي الشركة الراعية لـ DRK والذي طالب بالتعويض لأنه كان يرى أن الشركة الراعية لـ DRK يجب أن تسجله في صندوق التقاعد الفيدرالي والدولي (VBL). ومع ذلك، لم يتم هذا التسجيل للحصول على معاش الشركة، كما أفاد Weser Kurier.de/landkreis-oldenburg/landkreis-oldenburg-gericht-weist-rentenklage-gegen-rotes-kreuz-ab-doc81jjxegwuyhb0vp34ky).

المدعي، الذي كان يعمل في منصب إداري في الشركة الراعية لـ DRK منذ بداية عام 2017، حصل على دعم قانوني في شكل خطاب من مكتب محاماة تجاري يفيد بأن رابطة منطقة DRK Oldenburg-Land قد تم إدراجها في VBL. ومع ذلك، تم رفض ذلك بشدة من قبل اتحاد منطقة DRK لأنه، من وجهة نظرهم، لا يوجد أساس قانوني للتأمين مع VBL.

المخاوف المالية والعواقب المحتملة

وفي سياق هذه الدعوى القضائية، واجهت DRK بالفعل صعوبات مالية في الماضي. كما رفع أحد موظفي مركز DRK الكبير في هاربستيدت دعوى قضائية بسبب مدفوعات المعاشات التقاعدية المستحقة، والتي، إذا ثبت أن المدعي على حق، كان من الممكن أن تشمل مبلغًا بالملايين لسداد اشتراكات تأمين المعاشات التقاعدية. تم اتخاذ القرار لصالح رابطة منطقة DRK، كما ذكرت [Kreiszeitung بالتفصيل. وبالتالي لا يمكن أن تكون الدعوى القضائية ناجحة لأن الشركة الراعية غير الربحية لم تكن عضوًا في الصندوق الإضافي.

وعلى وجه الخصوص، فإن الهزيمة في القضية الحالية يمكن أن يكون لها عواقب مالية وخيمة على جمعية منطقة DRK في هود. تم إنقاذ هذا بالفعل من الإفلاس في عام 2019 من خلال قرض من ست جمعيات أخرى في منطقة DRK بقيمة 250 ألف يورو. وهذا يثير التساؤل حول مدى استدامة الوضع المالي لـ DRK بالفعل وما إذا كان هناك خطر رفع المزيد من الدعاوى القضائية من الموظفين الذين قد يطالبون بمعاشات تقاعدية للشركة في المستقبل. إذا نجحت دعوى موظف آخر، فقد تتبعها مطالبات مالية من 80 موظفًا آخر.

الخلفية والتحديات

لا تتعرض جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية لضغوط محلية فقط في أولدنبورغ. كانت هناك أيضًا بعض النزاعات القانونية البارزة في بلون مؤخرًا فيما يتعلق بحقوق الموظفين. كجزء من إجراءات الإعسار الأولية، تم إصدار العديد من عمليات الإنهاء هناك، مما أدى إلى بدء دعاوى حماية الفصل. يقدم Kanzlei SHB تقارير عن إجمالي 45 إجراء تم تنفيذها، والتي تم تحديدها جميعًا لصالح الموظفين. وهذا يوضح أن جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية لا تعاني فقط من التحديات المالية، بل أيضًا من التحديات القانونية في مختلف المناطق.

من المرجح أن يكون الوضع الحالي بمثابة كابوس لكل من موظفي DRK وإدارة المرافق. في حين أن محاكم العمل تقرر لصالح الموظفين، فإن عدم اليقين لا يزال مرتفعا بشأن التطورات في جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية وآفاقها المستقبلية. من الصعب تقدير التوقعات بشأن اتفاق محتمل أو نزاعات قانونية جديدة - ولكن هناك شيء واحد يبدو واضحًا: هناك شيء ما يحدث وقد يتعين على جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية أن تكافح بشدة من أجل صحتها المالية.