Pensionsstrid i DRK: Retten afviser medarbejdersøgsmål!

Pensionsstrid i DRK: Retten afviser medarbejdersøgsmål!

Det ser ud til at gå amok i arbejdsretten i øjeblikket, da især det tyske Røde Kors (DRK) står over for flere retssager. Arbejdsretten i Oldenburg har for nylig afvist et søgsmål anlagt af en ansat i DRK-sponsorfirmaet, der krævede erstatning, fordi han var af den opfattelse, at DRK-sponsorfirmaet skulle registrere ham i den føderale og statslige pensionsfond (VBL). Denne registrering til firmapension blev dog ikke foretaget, som Weser Kurier rapporterer.

Sagsøgeren, der siden begyndelsen af ​​2017 har arbejdet i en ledende stilling i DRK-sponsorselskabet, havde juridisk støtte i form af et brev fra et erhvervsadvokatfirma, hvori det oplyste, at kredsforeningen DRK Oldenburg-Land var optaget i VBL. Dette blev dog på det kraftigste afvist af DRK-kredsforeningen, fordi der efter deres opfattelse ikke var hjemmel til forsikring i VBL.

Økonomiske bekymringer og mulige konsekvenser

I forbindelse med denne retssag har DRK allerede tidligere haft økonomiske vanskeligheder. En ansat i DRK seniorcenter i Harpstedt havde endvidere sagsøgt for udestående pensionsudbetalinger, som, hvis sagsøgeren havde fået ret, kunne have medregnet et millionbeløb til tilbagebetaling af pensionsforsikringsbidrag. Beslutningen blev truffet til fordel for DRK-distriktsforeningen, som Kreiszeitung rapporterede i detaljer. Retssagen kunne derfor ikke få medhold, fordi den almennyttige sponsorvirksomhed ikke var medlem af tillægsfonden.

Især et nederlag i den aktuelle sag kan få dramatiske økonomiske konsekvenser for DRK-kredsforeningen i Hude. Denne var allerede reddet fra insolvens i 2019 ved et lån fra seks andre DRK-distriktsforeninger på 250.000 euro. Det rejser spørgsmålet om, hvor holdbar DRKs økonomiske situation faktisk er, og om der er risiko for yderligere retssager fra medarbejdere, der potentielt kan kræve firmapension i fremtiden. Hvis en anden medarbejders retssag får succes, kan der følge økonomiske krav fra yderligere 80 medarbejdere.

Baggrund og udfordringer

DRK er ikke kun under pres lokalt i Oldenburg. Der har også været nogle højprofilerede juridiske tvister i Plön for nylig om medarbejderrettigheder. Som led i en foreløbig insolvensbehandling blev der udstedt flere opsigelser dér, hvilket førte til, at der blev indledt søgsmål om afskedigelsesbeskyttelse. Kanzlei SHB rapporterer om i alt 45 gennemførte procedurer, som alle blev besluttet til fordel for medarbejderne. Det gør det klart, at DRK kæmper ikke kun med økonomiske, men også med juridiske udfordringer i forskellige regioner.

Den nuværende situation bliver sandsynligvis et mareridt for både DRK-medarbejderne og ledelsen af ​​faciliteterne. Mens arbejdsdomstolene tager stilling til medarbejdernes fordel, er der fortsat stor usikkerhed om udviklingen i DRK og dets fremtidsudsigter. Det er svært at estimere udsigterne for en eventuel aftale eller nye juridiske tvister - men én ting synes klar: Der er noget på færde, og DRK kan blive nødt til at kæmpe hårdt for sit økonomiske helbred.