Disputa sobre pensiones en la República Democrática del Congo: ¡El tribunal desestima la demanda de los empleados!

Disputa sobre pensiones en la República Democrática del Congo: ¡El tribunal desestima la demanda de los empleados!

En este momento parece que la situación en el ámbito laboral está descontrolada, ya que la Cruz Roja Alemana (DRK) en particular se enfrenta a varios procesos judiciales. El tribunal laboral de Oldenburg desestimó recientemente una demanda interpuesta por un empleado de la empresa patrocinadora de la DRK que exigía una indemnización porque consideraba que la empresa patrocinadora de la DRK debía inscribirlo en el fondo de pensiones federal y estatal (VBL). Sin embargo, tal registro para una pensión de empresa no se realizó, como informa Weser Kurier.

El demandante, que desde principios de 2017 ocupa un puesto directivo en la empresa patrocinadora del DRK, recibió apoyo jurídico en forma de una carta de un bufete de abogados comerciales en la que se indicaba que la asociación del distrito DRK Oldenburg-Land estaba incluida en la VBL. Sin embargo, la asociación regional de la DRK lo negó rotundamente porque, en su opinión, no existía ningún fundamento jurídico para contratar un seguro con la VBL.

Preocupaciones financieras y posibles consecuencias.

En el contexto de esta demanda, la República Democrática del Congo ya ha tenido dificultades financieras en el pasado. Un empleado del centro para personas mayores DRK en Harpstedt también había demandado por pagos de pensiones pendientes, lo que, si el demandante hubiera tenido razón, podría haber incluido una suma millonaria para el reembolso de las cotizaciones al seguro de pensiones. La decisión se tomó a favor de la asociación regional DRK, como informó detalladamente el Kreiszeitung. Por lo tanto, la demanda no pudo prosperar porque la empresa patrocinadora sin fines de lucro no era miembro del fondo adicional.

En particular, una derrota en el presente caso podría tener consecuencias financieras dramáticas para la asociación del distrito DRK en Hude. Esta ya se salvó de la insolvencia en 2019 gracias a un préstamo de otras seis asociaciones distritales de la DRK por un importe de 250.000 euros. Esto plantea la cuestión de hasta qué punto es realmente sostenible la situación financiera de la República Democrática del Congo y si existe el riesgo de que se produzcan nuevas demandas por parte de empleados que podrían reclamar en el futuro una pensión de la empresa. Si la demanda de otro empleado tiene éxito, podrían surgir reclamaciones financieras de otros 80 empleados.

Antecedentes y desafíos

La República Democrática del Congo no sólo está bajo presión a nivel local en Oldenburgo. También en Plön se han producido últimamente importantes litigios relacionados con los derechos de los empleados. Como parte del procedimiento preliminar de insolvencia, allí se dictaron varias rescisiones, lo que dio lugar al inicio de demandas de protección por despido. El Kanzlei SHB(https://www.kanzlei-shb.de/eraufnahme/19-arbeitsrecht/34-45-arbeitsrechtverfahren-fuer-drk-arbeiter) informa sobre un total de 45 procedimientos llevados a cabo, todos los cuales fueron resueltos a favor de los empleados. Esto deja claro que la República Democrática del Congo se enfrenta no sólo a desafíos financieros sino también legales en varias regiones.

Es probable que la situación actual sea una pesadilla tanto para los empleados de DRK como para la dirección de las instalaciones. Aunque los tribunales laborales fallan a favor de los trabajadores, sigue habiendo mucha incertidumbre sobre la evolución de la República Democrática del Congo y sus perspectivas de futuro. Es difícil estimar las perspectivas de un posible acuerdo o de nuevos litigios, pero una cosa parece clara: algo está pasando y la República Democrática del Congo puede tener que luchar duramente por su salud financiera.