Mirovinski spor u DRK: Sud odbacio tužbu radnika!

Mirovinski spor u DRK: Sud odbacio tužbu radnika!

Čini se da stvari trenutno idu po zlu u radnom pravu, budući da se Njemački Crveni križ (DRK) posebno suočava s nekoliko tužbi. Radni sud u Oldenburgu nedavno je odbacio tužbu zaposlenika sponzorske tvrtke DRK koji je tražio odštetu jer je smatrao da ga sponzorska tvrtka DRK mora prijaviti u savezni i državni mirovinski fond (VBL). Međutim, ta prijava za mirovinu tvrtke nije izvršena, kako izvještava Weser Kurier.

Tužitelj, koji od početka 2017. godine radi na rukovodećoj poziciji u sponzorskoj tvrtki DRK, imao je pravnu podršku u obliku pisma trgovačkog odvjetničkog ureda u kojem se navodi da je udruga okruga DRK Oldenburg-Land uključena u VBL. No, to je oštro demantirano iz okružne udruge DRK jer, po njihovom mišljenju, nije bilo pravne osnove za osiguranje kod VBL-a.

Financijske brige i moguće posljedice

U kontekstu ove tužbe, DRK je već imao financijskih poteškoća u prošlosti. Zaposlenik centra za starije osobe DRK u Harpstedtu također je tužio zbog nepodmirenih isplata mirovine, koje su, da je tužitelj bio u pravu, mogle uključivati ​​milijunski iznos za povrat doprinosa za mirovinsko osiguranje. Odluka je donesena u korist okružnog udruženja DRK, kako je Kreiszeitung detaljno izvijestio. Tužba stoga nije mogla biti uspješna jer neprofitna tvrtka sponzor nije bila članica dodatnog fonda.

Konkretno, poraz u sadašnjem slučaju mogao bi imati dramatične financijske posljedice za okružnu udrugu DRK u Hudama. Ovo je već spašeno od stečaja 2019. zajmom šest drugih okružnih saveza DRK u iznosu od 250.000 eura. Ovo postavlja pitanje koliko je financijska situacija DRK-a zapravo održiva i postoji li rizik od daljnjih tužbi od strane zaposlenika koji bi potencijalno mogli zatražiti mirovinu kompanije u budućnosti. Ako tužba još jednog zaposlenika bude uspješna, mogli bi uslijediti financijski zahtjevi od još 80 zaposlenika.

Pozadina i izazovi

DRK nije pod pritiskom samo lokalno u Oldenburgu. U Plönu je nedavno bilo i nekoliko pravnih sporova visokog profila u vezi s pravima zaposlenika. Tamo je u sklopu prethodnog stečajnog postupka doneseno nekoliko otkaza zbog kojih su pokrenute otkazne tužbe. Kanzlei SHB izvješćuje o ukupno 45 provedenih postupaka, od kojih su svi odlučeni u korist zaposlenika. To jasno pokazuje da se DRK bori ne samo s financijskim, već i s pravnim izazovima u različitim regijama.

Trenutna situacija vjerojatno će biti noćna mora i za zaposlenike DRK-a i za upravu objekata. Iako radni sudovi odlučuju u korist zaposlenika, neizvjesnost je i dalje velika u pogledu razvoja događaja u DRK i njezinih budućih izgleda. Teško je procijeniti izglede za mogući sporazum ili nove pravne sporove - ali jedno se čini jasnim: nešto se događa i DRK će se možda morati snažno boriti za svoje financijsko zdravlje.