Controversia sulle pensioni nella DRK: il tribunale respinge la causa del dipendente!

Controversia sulle pensioni nella DRK: il tribunale respinge la causa del dipendente!

In questo momento le cose sembrano andare in tilt nel diritto del lavoro, poiché soprattutto la Croce Rossa tedesca (DRK) si trova ad affrontare diverse cause legali. Il tribunale del lavoro di Oldenburg ha recentemente respinto una causa intentata da un dipendente della società sponsorizzatrice della DRK che chiedeva un risarcimento perché riteneva che la società sponsorizzatrice della DRK dovesse registrarlo presso la cassa pensione federale e statale (VBL). Tuttavia, questa registrazione per una pensione aziendale non è stata effettuata, come riporta Weser Kurier.

L'attore, che dall'inizio del 2017 lavora in una posizione dirigenziale presso la società sponsorizzatrice della DRK, ha ricevuto supporto legale sotto forma di lettera di uno studio legale commerciale in cui si dichiarava che l'associazione distrettuale DRK Oldenburg-Land era inclusa nella VBL. Ciò è stato però smentito con veemenza dall'associazione distrettuale DRK perché secondo loro non esisteva alcuna base legale per l'assicurazione presso la VBL.

Preoccupazioni finanziarie e possibili conseguenze

Nell’ambito di questa causa la DRK ha già avuto difficoltà finanziarie in passato. Anche un dipendente del centro anziani DRK di Harpstedt aveva fatto causa per il pagamento delle pensioni arretrate, che, se il querelante avesse avuto ragione, avrebbero potuto includere una somma milionaria per il rimborso dei contributi dell'assicurazione pensionistica. La decisione è stata presa a favore dell'associazione distrettuale DRK, come riportato in dettaglio Kreiszeitung. La causa quindi non ha potuto avere successo perché la società promotrice senza scopo di lucro non era membro del fondo aggiuntivo.

In particolare, una sconfitta nel presente caso potrebbe avere conseguenze finanziarie drammatiche per l’associazione distrettuale DRK di Hude. Questa era già stata salvata dall'insolvenza nel 2019 grazie a un prestito di 250.000 euro da parte di altre sei associazioni distrettuali della DRK. Ciò solleva la questione di quanto sia effettivamente sostenibile la situazione finanziaria della DRK e se esiste il rischio di ulteriori azioni legali da parte di dipendenti che potrebbero potenzialmente richiedere una pensione aziendale in futuro. Se la causa di un altro dipendente avesse successo, potrebbero seguire richieste finanziarie da parte di altri 80 dipendenti.

Contesto e sfide

La DRK non è sotto pressione solo a livello locale a Oldenburg. Recentemente si sono verificate anche alcune controversie legali di alto profilo a Plön riguardanti i diritti dei dipendenti. Nell'ambito di procedure concorsuali preliminari sono state emesse diverse risoluzioni che hanno portato all'avvio di azioni legali a tutela del licenziamento. Il Kanzlei SHB riferisce di un totale di 45 procedure eseguite, tutte decise a favore dei dipendenti. Ciò rende chiaro che la DRK è alle prese non solo con sfide finanziarie ma anche legali in varie regioni.

La situazione attuale sarà probabilmente un incubo sia per i dipendenti della DRK che per la direzione degli impianti. Mentre i tribunali del lavoro decidono a favore dei dipendenti, resta alta l’incertezza sugli sviluppi della DRK e sulle sue prospettive future. È difficile stimare le prospettive di un possibile accordo o di nuove controversie legali, ma una cosa sembra chiara: qualcosa sta succedendo e la DRK potrebbe dover lottare duramente per la sua salute finanziaria.