Pensioengeschil in de DRK: rechtbank wijst rechtszaak werknemer af!

Pensioengeschil in de DRK: rechtbank wijst rechtszaak werknemer af!

Het lijkt momenteel niet goed te gaan in het arbeidsrecht, omdat vooral het Duitse Rode Kruis (DRK) met meerdere rechtszaken wordt geconfronteerd. De arbeidsrechtbank van Oldenburg heeft onlangs een rechtszaak afgewezen die was aangespannen door een werknemer van het DRK-sponsorbedrijf, die schadevergoeding eiste omdat hij van mening was dat het DRK-sponsorbedrijf hem moest registreren bij het federale en staatspensioenfonds (VBL). Deze aanmelding voor een bedrijfspensioen is echter niet gedaan, zo meldt Weser Kurier.

Eiser, die sinds begin 2017 werkzaam is in een leidinggevende functie bij het sponsorbedrijf DRK, heeft juridische ondersteuning gekregen in de vorm van een brief van een commercieel advocatenkantoor waarin werd verklaard dat de districtsvereniging DRK Oldenburg-Land was opgenomen in de VBL. Dit werd door de districtsvereniging DRK echter heftig ontkend, omdat er volgens hen geen wettelijke basis bestond voor een verzekering bij de VBL.

Financiële zorgen en mogelijke gevolgen

In het kader van deze rechtszaak heeft de DRK in het verleden al financiële problemen gehad. Een medewerker van het seniorencentrum DRK in Harpstedt had ook een rechtszaak aangespannen wegens openstaande pensioenbetalingen, die, als de eiser gelijk had gekregen, een miljoenenbedrag voor de terugbetaling van pensioenverzekeringspremies hadden kunnen omvatten. De beslissing werd genomen in het voordeel van de DRK-districtsvereniging, zoals Kreiszeitung gedetailleerd rapporteerde. De rechtszaak kon daarom geen succes hebben omdat het non-profit sponsorbedrijf geen lid was van het aanvullende fonds.

Met name een nederlaag in de huidige zaak zou dramatische financiële gevolgen kunnen hebben voor de DRK-districtsvereniging in Hude. Deze werd in 2019 al van een faillissement gered door een lening van zes andere DRK-districtsverenigingen ter grootte van 250.000 euro. Dit roept de vraag op hoe duurzaam de financiële situatie van de DRK eigenlijk is en of er een risico bestaat op verdere rechtszaken van werknemers die in de toekomst mogelijk aanspraak zouden kunnen maken op een bedrijfspensioen. Als de rechtszaak van een andere werknemer succesvol is, kunnen financiële claims van nog eens 80 werknemers volgen.

Achtergrond en uitdagingen

De DRK staat niet alleen lokaal in Oldenburg onder druk. Er zijn onlangs ook enkele spraakmakende juridische geschillen in Plön geweest over de rechten van werknemers. Als onderdeel van een voorlopige insolventieprocedure werden daar verschillende ontslagbeëindigingen uitgevaardigd, wat leidde tot de start van ontslagbeschermingszaken. De Kanzlei SHB rapporteert over in totaal 45 uitgevoerde procedures, die allemaal in het voordeel van de werknemers zijn beslist. Dit maakt duidelijk dat de DRK niet alleen met financiële, maar ook met juridische uitdagingen in verschillende regio’s kampt.

De huidige situatie zal waarschijnlijk een nachtmerrie zijn voor zowel de DRK-medewerkers als het management van de faciliteiten. Terwijl de arbeidsrechtbanken in het voordeel van de werknemers beslissen, blijft de onzekerheid groot over de ontwikkelingen in de DRK en de toekomstperspectieven ervan. Het is moeilijk om de vooruitzichten voor een mogelijk akkoord of nieuwe juridische geschillen in te schatten, maar één ding lijkt duidelijk: er is iets aan de hand en de DRK zal misschien hard moeten vechten voor zijn financiële gezondheid.