Spór emerytalny w DRK: Sąd oddalił pozew pracownika!

Spór emerytalny w DRK: Sąd oddalił pozew pracownika!

Wydaje się, że obecnie w prawie pracy panuje chaos, ponieważ w szczególności Niemiecki Czerwony Krzyż (DRK) stoi w obliczu kilku procesów sądowych. Sąd pracy w Oldenburgu oddalił niedawno pozew wniesiony przez pracownika spółki sponsorującej DRK, który domagał się odszkodowania, gdyż jego zdaniem spółka sponsorująca DRK musiała go zarejestrować w federalnym i stanowym funduszu emerytalnym (VBL). Jak podaje Weser Kurier, nie dokonano jednak tej rejestracji w celu uzyskania emerytury zakładowej.

Powód, który od początku 2017 roku pełni funkcję kierowniczą w spółce będącej sponsorem DRK, otrzymał wsparcie prawne w postaci pisma od kancelarii prawa handlowego stwierdzającego, że stowarzyszenie okręgowe DRK Oldenburg-Land zostało włączone do VBL. Jednakże stowarzyszenie okręgowe DRK stanowczo temu zaprzeczyło, ponieważ ich zdaniem nie było podstawy prawnej do ubezpieczenia w VBL.

Obawy finansowe i możliwe konsekwencje

W kontekście tego pozwu DRK miała już w przeszłości trudności finansowe. Pracownik ośrodka dla seniorów DRK w Harpstedt również wniósł pozew o zaległe wypłaty emerytur, które, gdyby powód okazał się słuszny, mogły obejmować wielomilionową kwotę na zwrot składek na ubezpieczenie emerytalne. Jak szczegółowo poinformował Kreiszeitung decyzja została podjęta na korzyść stowarzyszenia okręgowego DRK. Pozew nie mógł zatem odnieść skutku, ponieważ sponsorująca spółka non-profit nie była członkiem dodatkowego funduszu.

W szczególności porażka w obecnej sprawie mogłaby mieć dramatyczne konsekwencje finansowe dla stowarzyszenia okręgowego DRK w Hude. Udało się to już uratować przed niewypłacalnością w 2019 r. dzięki pożyczce od sześciu innych stowarzyszeń okręgowych DRK w wysokości 250 000 euro. Rodzi to pytanie, na ile stabilna jest faktycznie sytuacja finansowa DRK i czy istnieje ryzyko dalszych procesów sądowych ze strony pracowników, którzy mogliby w przyszłości ubiegać się o emeryturę zakładową. Jeśli pozew innego pracownika zakończy się sukcesem, mogą wystąpić roszczenia finansowe kolejnych 80 pracowników.

Kontekst i wyzwania

DRK znajduje się pod presją nie tylko lokalnie w Oldenburgu. W Plön doszło ostatnio do głośnych sporów prawnych dotyczących praw pracowniczych. W ramach wstępnego postępowania upadłościowego wydano tam kilka wypowiedzeń, co doprowadziło do wszczęcia procesów ochronnych przed zwolnieniem. Kanzlei SHB informuje o przeprowadzonych łącznie 45 postępowaniach, z których wszystkie rozstrzygnięto na korzyść pracowników. To jasno pokazuje, że DRK boryka się w różnych regionach nie tylko z wyzwaniami finansowymi, ale także prawnymi.

Obecna sytuacja będzie prawdopodobnie koszmarem zarówno dla pracowników DRK, jak i kierownictwa obiektów. Chociaż sądy pracy orzekają na korzyść pracowników, niepewność co do rozwoju sytuacji w DRK i jej perspektyw na przyszłość pozostaje wysoka. Trudno oszacować perspektywy ewentualnego porozumienia czy nowych sporów prawnych – ale jedno wydaje się jasne: coś się dzieje i DRK być może będzie musiała ostro walczyć o swoją kondycję finansową.