Disputa previdenciária na DRK: Tribunal rejeita ação de funcionário!

Disputa previdenciária na DRK: Tribunal rejeita ação de funcionário!

Neste momento, as coisas parecem estar a correr mal na legislação laboral, uma vez que a Cruz Vermelha Alemã (DRK), em particular, enfrenta vários processos judiciais. O tribunal do trabalho de Oldenburg rejeitou recentemente uma ação movida por um funcionário da empresa patrocinadora da DRK que exigia uma indemnização porque era da opinião que a empresa patrocinadora da DRK deveria registá-lo no fundo de pensões federal e estadual (VBL). No entanto, este registo para uma pensão de empresa não foi feito, como relata Weser Kurier.

O demandante, que ocupa cargo de gestão na empresa patrocinadora da DRK desde o início de 2017, contou com apoio jurídico na forma de carta de um escritório de advocacia comercial informando que a associação distrital DRK Oldenburg-Land estava incluída no VBL. No entanto, isto foi veementemente negado pela associação distrital DRK porque, na sua opinião, não havia base legal para seguro com o VBL.

Preocupações financeiras e possíveis consequências

No contexto deste processo, a DRK já teve dificuldades financeiras no passado. Um funcionário do centro de idosos DRK em Harpstedt também entrou com uma ação judicial por pagamentos de pensões pendentes, que, se o requerente tivesse razão, poderia ter incluído uma quantia na casa dos milhões para o reembolso de contribuições para o seguro de pensões. A decisão foi tomada em favor da associação distrital DRK, como Kreiszeitung relatou em detalhes. A ação judicial não pôde, portanto, ser bem-sucedida porque a empresa patrocinadora sem fins lucrativos não era membro do fundo adicional.

Em particular, uma derrota no caso atual poderia ter consequências financeiras dramáticas para a associação distrital DRK em Hude. Este já tinha sido salvo da insolvência em 2019 por um empréstimo de seis outras associações distritais da DRK no valor de 250.000 euros. Isto levanta a questão de quão sustentável é realmente a situação financeira da DRK e se existe o risco de novas ações judiciais por parte de funcionários que poderiam potencialmente reivindicar uma pensão da empresa no futuro. Se a ação judicial de outro funcionário for bem-sucedida, poderão ocorrer reivindicações financeiras de outros 80 funcionários.

Antecedentes e desafios

A DRK não está apenas sob pressão local em Oldenburg. Também houve recentemente algumas disputas legais de grande repercussão em Plön sobre os direitos dos trabalhadores. No âmbito de processos preliminares de insolvência, foram aí proferidas diversas rescisões, o que originou a instauração de ações de proteção ao despedimento. O Kanzlei SHB relata um total de 45 procedimentos realizados, todos decididos a favor dos funcionários. Isto deixa claro que a RDC está a debater-se não só com desafios financeiros, mas também com desafios jurídicos em várias regiões.

A situação actual será provavelmente um pesadelo tanto para os funcionários da DRK como para a gestão das instalações. Embora os tribunais do trabalho decidam a favor dos trabalhadores, permanece elevada a incerteza sobre a evolução da DRK e as suas perspectivas futuras. É difícil estimar as perspectivas para um possível acordo ou novas disputas legais - mas uma coisa parece clara: algo está a acontecer e a RDC poderá ter de lutar arduamente pela sua saúde financeira.