Litigiu privind pensiile în RDK: Curtea respinge procesul angajatului!

Litigiu privind pensiile în RDK: Curtea respinge procesul angajatului!

Lucrurile par să meargă razna în dreptul muncii în acest moment, deoarece Crucea Roșie Germană (DRK), în special, se confruntă cu mai multe procese. Tribunalul de muncă din Oldenburg a respins recent un proces introdus de un angajat al companiei care sponsorizează DRK, care a cerut despăgubiri deoarece era de părere că compania care sponsorizează DRK trebuie să-l înregistreze la fondul de pensii federal și de stat (VBL). Cu toate acestea, această înregistrare pentru o pensie de companie nu a fost făcută, după cum relatează Weser Kurier.

Reclamantul, care de la începutul anului 2017 lucrează într-o funcție de conducere la compania sponsor DRK, a avut sprijin juridic sub forma unei scrisori din partea unei firme de avocatură comercială în care se precizează că asociația districtuală DRK Oldenburg-Land a fost inclusă în VBL. Cu toate acestea, acest lucru a fost negat vehement de către asociația raională DRK, deoarece, în opinia lor, nu exista un temei legal pentru asigurarea cu VBL.

Griji financiare și posibile consecințe

În contextul acestui proces, DRK a avut deja dificultăți financiare în trecut. Un angajat al centrului de seniori DRK din Harpstedt a dat și el în judecată pentru plăți restante la pensie, care, dacă reclamantul s-ar fi dovedit a avea dreptate, ar fi putut include o sumă de milioane pentru rambursarea contribuțiilor la asigurările de pensie. Decizia a fost luată în favoarea asociației raionale DRK, după cum a raportat în detaliu Kreiszeitung. Procesul nu a putut, prin urmare, să aibă succes, deoarece societatea sponsoră non-profit nu era membră a fondului suplimentar.

În special, o înfrângere în cazul actual ar putea avea consecințe financiare dramatice pentru asociația raională DRK din Hude. Acesta fusese deja salvat de la insolvență în 2019 printr-un împrumut de la alte șase asociații raionale DRK în valoare de 250.000 de euro. Aceasta ridică întrebarea cât de sustenabilă este de fapt situația financiară a DRK și dacă există riscul unor procese suplimentare din partea angajaților care ar putea solicita o pensie a companiei în viitor. Dacă procesul altui angajat are succes, ar putea urma pretenții financiare de la alți 80 de angajați.

Context și provocări

DRK nu este doar sub presiune la nivel local în Oldenburg. Au existat, de asemenea, unele dispute juridice importante în Plön recent cu privire la drepturile angajaților. În cadrul procedurii prealabile de insolvență, acolo au fost emise mai multe încetări, care au condus la declanșarea proceselor de protecție a concedierii. Kanzlei SHB raportează în total 45 de proceduri efectuate, toate acestea fiind decise în favoarea angajaților. Acest lucru arată clar că DRK se luptă nu numai cu provocări financiare, ci și cu provocări legale în diferite regiuni.

Situația actuală este probabil să fie un coșmar atât pentru angajații DRK, cât și pentru conducerea unităților. În timp ce instanțele de muncă decid în favoarea angajaților, incertitudinea rămâne ridicată cu privire la evoluțiile din RDK și perspectivele sale viitoare. Este dificil de estimat perspectivele pentru un posibil acord sau noi dispute legale - dar un lucru pare clar: ceva se întâmplă și RDK ar putea fi nevoită să lupte din greu pentru sănătatea sa financiară.