Pokojninski spor v DRK: Sodišče zavrglo tožbo delavca!

Pokojninski spor v DRK: Sodišče zavrglo tožbo delavca!

Zdi se, da gre trenutno na področju delovnega prava narobe, saj se zlasti nemški Rdeči križ (DRK) sooča z več tožbami. Delovno sodišče v Oldenburgu je nedavno zavrnilo tožbo zaposlenega v sponzorskem podjetju DRK, ki je zahteval odškodnino, ker je menil, da ga mora sponzorsko podjetje DRK prijaviti pri zveznem in državnem pokojninskem skladu (VBL). Vendar ta prijava za pokojnino podjetja ni bila opravljena, kot poroča Weser Kurier.

Tožnik, ki od začetka leta 2017 dela na vodstvenem položaju v sponzorskem podjetju DRK, je imel pravno podporo v obliki pisma gospodarske odvetniške pisarne, v katerem je navedeno, da je okrožno združenje DRK Oldenburg-Land vključeno v VBL. Vendar so v okrožnem združenju DRK to ostro zanikali, ker po njihovem mnenju ni bilo pravne podlage za zavarovanje pri VBL.

Finančne skrbi in možne posledice

V okviru te tožbe je imela DRK v preteklosti že finančne težave. Zaposleni v centru za starejše DRK v Harpstedtu je prav tako tožil zaradi neporavnanih izplačil pokojnine, ki bi lahko, če bi se tožniku izkazalo prav, vključevale milijonski znesek za vračilo prispevkov za pokojninsko zavarovanje. Odločitev je bila sprejeta v korist okrožnega združenja DRK, kot Kreiszeitung podrobno poroča. Tožba torej ni mogla uspeti, ker neprofitna sponzorska družba ni bila članica dodatnega sklada.

Predvsem bi poraz v aktualnem primeru lahko imel dramatične finančne posledice za okrožno združenje DRK v Hudem. To je že leta 2019 rešilo pred insolventnostjo s posojilom šestih drugih okrožnih združenj DRK v višini 250.000 evrov. To sproža vprašanje, kako vzdržen je dejansko finančni položaj DRK in ali obstaja tveganje za nadaljnje tožbe zaposlenih, ki bi lahko v prihodnosti zahtevali pokojnino podjetja. Če bo tožba še enega zaposlenega uspešna, bi lahko sledile finančne tožbe še 80 zaposlenih.

Ozadje in izzivi

DRK ni pod pritiskom samo lokalno v Oldenburgu. V Plönu je bilo v zadnjem času tudi nekaj odmevnih pravnih sporov glede pravic zaposlenih. Tam je bilo v okviru predhodnih insolvenčnih postopkov izdanih več odpovedi, zaradi česar so bile sprožene odpovedne tožbe. Kanzlei SHB poroča o skupno 45 izvedenih postopkih, ki so bili vsi odločeni v korist zaposlenih. To jasno kaže, da se DRK spopada ne le s finančnimi, ampak tudi s pravnimi izzivi v različnih regijah.

Trenutna situacija bo verjetno nočna mora tako za zaposlene v DRK kot za vodstvo objektov. Čeprav delovna sodišča odločajo v korist zaposlenih, ostaja negotovost glede razvoja v DRK in njenih prihodnjih obetov velika. Težko je oceniti obete glede morebitnega sporazuma ali novih pravnih sporov - vendar se zdi nekaj jasno: nekaj se dogaja in DRK se bo morda morala trdo boriti za svoje finančno zdravje.